- Assure la planification et coordonne la réalisation et le suivi des différentes activités liées aux régimes de retraite;
- Veille à l’administration globale des régimes de retraite et des différents comités (comités de retraite, de fiducie, de placements et autres).
- Administration des prestations et des rentes;
- Fournit des consultations et une assistance aux employés.
Compétences et exigences
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en finances, en relations industrielles, en droit, en administration ou dans un domaine pertinent;
- Posséder trois (3) années d'expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée;
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
- Posséder un permis de conduire valide.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Capacité d’analyse
- Ouverture d’esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 82 686 $ à 108 798 $.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
