RIMEmplois offre d'emploi: Coordonnateur (trice) - Acquisition de biens et de services
Le vendredi 15 mai 2026
Bulletin RIMEmplois

Coordonnateur (trice) - Acquisition de biens et de services

Organisation:
Ville de Gatineau
Région de travail:
Outaouais
Fin du concours:
Le mercredi 6 novembre 2019
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
Relevant du Chef de section gestion contractuelle, le titulaire planifie, coordonne et contrôle l’exécution des opérations reliées à l’acquisition des biens et services d’une équipe d'acheteurs et de commis aux achats. Il voit à l’application des lois, de la politique de gestion contractuelle et des autres politiques, procédures et directives établies en matière d’approvisionnement. Il établit et maintient une communication constante avec les divers services requérants afin d’identifier et d’évaluer les besoins et de planifier et de mesurer l’efficacité des services offerts. Il établit et maintient une communication constante avec les requérants qui demandent des suivis et traite les plaintes. Il participe aux comités d’évaluation des soumissions et multidisciplinaires; prépare, analyse et rédige des appels d’offres de nature complexe et délicate. Il effectue des recherches sur les normes associées aux produits et services et sur les méthodes d’élaboration de devis; procède à des analyses de coûts et bénéfices. Il rédige des rapports, des notes de services, des projets de résolution des rapports d’analyse et de la correspondance.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans un domaine pertinent au poste.
- Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (p.g.c.a.) de la Corporation des approvisionneurs du Québec. La connaissance des règles d'approvisionnement dans le secteur municipal ou public est considérée comme un atout.
- Posséder un minimum de trois années d'expérience pertinente en approvisionnement dont une année en gestion des ressources humaines.
- Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente jugée équivalente pourrait être considérée.

Processus de dotation
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats

Salaire et avantages

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 77 845 $ à 102 427$.

Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 6 novembre 2019 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.

Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C.P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150
Autre info
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.