Description
- Assurer un rôle de leadership local et régional quant au développement de la MRC de La Matanie;
- Assurer la gestion des opérations et de l’administration tout en veillant à l’encadrement et la mobilisation du personnel sous sa responsabilité;
- Gérer les ressources financières, humaines et matérielles sous sa responsabilité dans un souci d’optimisation;
- Collaborer à la définition des orientations stratégiques du développement territorial et du transport;
- Établir un plan de travail annuel pour l’ensemble pour le développement rural, le transport et la réception;
- Assurer la mise en œuvre des plans, des politiques et des programmes (ex. dossiers aînés, famille) touchant le développement sociocommunautaire du territoire et du transport;
- Accompagner les municipalités/ville dans leur démarche de développement territorial et de mobilité des personnes, en collaboration avec le service de l’aménagement et de l’urbanisme;
- Maintenir un climat de concertation entre les municipalités, les organismes et les entreprises dans le cadre d’initiatives locales ou régionales;
- Principalement pour les services de transport, participer au montage de projets, d’appels d’offres ou de contrats ainsi que gérer les ententes avec les fournisseurs;
- Maintenir et augmenter la fréquentation des transports;
- Veiller au développement de projets novateurs en mobilité collective;
- Préparer et faire le suivi des demandes d’aide financière pour des projets soutenus ou réalisés par la MRC ou les municipalités;
- S’assurer que les projets sont réalisés conformément aux exigences établies et que les échéanciers ainsi que les budgets sont respectés;
- Préparer et présenter des dossiers, faire des recommandations et produire des redditions de compte;
- Représenter la MRC, lors d’événements liés au développement du territoire et au transport, auprès de certaines instances, organismes ou institutions;
- Identifier, coordonner et assister à des événements en lien avec le développement territorial et le transport;
- Superviser et participer à l’admission des usagers du transport adapté;
- Renforcer la satisfaction et veiller à la sécurité des usagers des services de transport adapté et collectif (ex. suivi des plaintes, interruption de services);
- Participer à la formation des employés.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration, en économie, en gestion de projets ou développement régional. Un diplôme universitaire de deuxième cycle est un atout;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste semblable incluant la supervision de personnel;
- Excellent français écrit et parlé;
- Maîtriser les outils et logiciels nécessaires à la fonction (ex. Suite Office);
- Détenir un permis de conduire et posséder un véhicule.
Salaire et avantages
La rémunération sera établie selon l’expérience et les qualifications du (de la) candidat (e) retenu (e). La MRC de La Matanie dispose d'une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.
Adresse où postuler
Courriel: olivier.banville@lamatanie.ca
Olivier Banville, urb.
Directeur général adjoint et directeur de l’aménagement et de l’urbanisme
158, rue Soucy, 2e étage
Matane (Québec) G4W 2E3
Autre info
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de présentation, curriculum vitae et attestation d’études au plus tard, le 6 janvier 2020. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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