Il devra s’acquitter notamment des tâches suivantes :
Sécurité civile
- Préparer, présider et assurer le suivi des réunions des comités et sous-comités en matière de sécurité civile de l’ARK;
- Coordonner la sécurité civile avec les partenaires externes, notamment, les organismes gouvernementaux, industriels, institutionnels et corporatifs, en collaboration avec les communautés et non en leur nom;
- Analyser les risques en matière de sécurité civile et implanter des mesures portant sur la réduction de l’occurrence et des conséquences d’un sinistre majeur, en collaboration avec les communautés, l’ARK et les organismes externes;
- Élaborer et maintenir à jour le guide de fonctionnement des mesures d’urgence des communautés, en conformité avec le Comité en sécurité civile de l’ARK;
- Élaborer un rapport portant sur les activités annuelles des divers comités dont il est le représentant en matière de sécurité civile;
- Planifier, coordonner et gérer les activités de la Section de la sécurité civile;
- Établir et mettre en œuvre des plans de sécurité civile pour les villages nordiques;
- Maintenir à jour les plans d’intervention de chaque communauté
- Préparer et diriger des exercices pour chaque communauté;
- Élaborer un plan stratégique pour le déploiement des ressources de la Section de la sécurité civile en collaboration avec la direction générale de l’ARK et les intervenants externes telles que les élus, les services d’éducation, les services de santé, les services sociaux, etc.;
- Gérer les ressources financières du service de la sécurité civile, y compris la préparation et le suivi du budget;
Sécurité incendie
- Assurer la conformité aux exigences des lois provinciales et particulièrement de la Loi sur la sécurité incendie du Québec
- Assurer l’application des règlements municipaux en matière de prévention des incendies et recommander tout amendement essentiel à la protection des vies et des biens
- Planifier et gérer la réalisation des projets de rénovation de toutes les casernes de pompiers;
- Participer à l’élaboration et à l’implantation des nouvelles politiques ou directives émises et s’assurer de leur respect
- Organiser et coordonner les séances de formations des pompiers;
- Administrer le budget qui lui est confié;
- Accomplir les fonctions administratives courantes telles que la rédaction de rapports, ainsi que toute autre tâche reliée à sa fonction ou qui lui est assignée par ses supérieurs
Échelle salariale : En fonction de l’échelle salariale du management.
Autres avantages : Indemnité de vie chère, allocation alimentaire, allocation de voyages annuels, assurance collective, REER, etc.
Aptitudes et compétences : La personne sélectionnée doit posséder des compétences supérieures en communications verbales et écrites, être capable de vision et perspective stratégiques et posséder des compétences avérées en résolution de problèmes et en prise de décisions. Elle doit avoir un très grand sens de l’organisation, de la coordination et de la gestion de projets. Il doit être capable de réflexion stratégique, d’auto perfectionnement et de perfectionnement des autres, pouvoir répondre aux besoins des clients, être consciencieux et fiable et posséder des compétences en direction. En outre, la personne sélectionnée doit avoir la capacité de travailler de manière autonome et avec diligence, ce qui inclut la capacité de gérer des délais serrés et des priorités concurrentes, tout en fournissant un niveau supérieur d’efforts et de résultats.
Exigences du poste : Baccalauréat dans une discipline pertinente;
Diplôme universitaire de 2e cycle un atout;
Expérience de travail pertinent, minimum 5 ans en sécurité incendie et civile
Expérience en gestion, minimum 3 ans;
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux des langues suivantes : anglais, français et Inuktitut.
ats inuits.
Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec)
Durée : Contrat de 2 ans, renouvelable
Date de fermeture : 24 janvier 2020, midi, HAE
Les personnes qui pensent posséder les qualifications requises sont invitées à soumettre une lettre de candidature et un curriculum vitæ à l’adresse suivante :
Administration régionale Kativik, Ressources humaines
C. P. 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
FAX : 819-964-2975
Courriel : krpfhumanresources@kpf.ca
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de fermeture du concours.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candid
Administration régionale Kativik, Ressources humaines
C. P. 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
FAX : 819-964-2975
