Sous l'autorité du directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à l'approvisionnement, les activités reliées à l'entretien des propriétés de la Ville tels que les rues et les trottoirs, les égouts, puisards et fossés, les systèmes de signalisation routière et d'éclairage des rues, les parcs, terrains de jeux et autres espaces verts, les édifices et véhicules municipaux, etc., à l'enlèvement des déchets et au déneigement ainsi qu'à l'exécution de divers travaux de construction et d'amélioration. Il exécute toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités.
TÂCHES
- Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de sa direction;
- Établit et révise au besoin, en conformité avec les politiques générales d'administration de la Ville, les politiques, objectifs, plans de développement et programmes de sa direction et en contrôle l'application;
- Assure le respect des règles et des normes de santé et mieux être au travail à travers les différentes activités de sa direction;
- Prépare le programme triennal de sa direction;
- Voit à l'exécution des décisions du Conseil et de la direction générale dans sa direction et s'assure du suivi;
- Établit les normes, méthodes et procédures de travail de la direction selon les politiques en vigueur;
- Effectue la gestion des ressources financières, matérielles et humaines de sa direction;
- Assure un milieu de travail sain et respectueux;
- Agit comme expert et conseiller en son domaine auprès de la direction générale et des autres directeurs;
- Préside ou participe à des réunions, discussions ou rencontres avec des employés de sa direction ou d'autres directions de la Ville et/ou des représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner des problèmes relevant de son domaine d'expertise et de trouver des solutions appropriées;
- Représente la Ville lors de réunions, panels, colloques et auprès de divers organismes;
- S'assure que les projets et les opérations découlant de sa direction sont menées à terme et selon les normes et standards établis;
- S'assure que toutes les plaintes ou demandes d'assistance qui lui sont adressées soient traitées adéquatement; applique les politiques municipales en ce domaine;
- Assure sa disponibilité lors de situations d'urgence;
- Supervise les activités reliées à l'approvisionnement et assume la gestion des inventaires;
- Exécute toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités, à la demande de son supérieur immédiat.
Compétences requises:
Posséder un baccalauréat en lien avec l'emploi
Posséder au minimum cinq (5) années d'expérience en lien avec l'emploi
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule
Atouts:
Être membre en règle d'un ordre professionnel
Maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle
Gestion d'équipe
Connaissance du milieu syndiqué
Gestion de projet
Gestion de budget
Connaissance des Lois encadrant l’administration municipale
Expérience en gestion des ressources humaines au sein d’un environnement syndiqué
Connaissance des Lois encadrant l’administration municipale
Connaissance des infrastructures municipales, voirie, aqueduc et égout
Bonne capacité d’analyse et de pensée stratégique
Maîtrise des outils Windows et de la suite Office
Maîtrise des logiciels de géomatique
Connaissance des outils d’AccèsCité
Posséder un bon jugement, un excellent sens de l’analyse et un bon esprit de synthèse; ▪ Disponibilité et polyvalence
Capacité démontrée en gestion de crise
Capacité démontrée de planifier, d’organiser et d’atteindre les objectifs, en respectant les délais
Leadership rassembleur, capacité démontrée de mobiliser les employés
Capacité de négocier efficacement avec les entrepreneurs et les fournisseurs
Capacité démontrée de communiquer efficacement avec les citoyens, avec patience et diplomatie
Intégrité et sens de l’éthique
Habileté à transiger avec des élus municipaux
Salaire annuel de 104 126$;
35 heures par semaine;
Gammes d'avantages sociaux:
- Programme d'assurances collectives;
- Fonds de pension à prestations déterminées avec contribution de l'employeur;
- Stationnement réservé et gratuit;
- Allocation pour utilisation du véhicule et du téléphone portable;
- Remboursement des frais d'études.
