Le directeur général exerce un rôle de conseiller et de soutien auprès des élus municipaux et agit comme premier responsable de la mise en œuvre des orientations du conseil. Il s’acquitte de ses responsabilités de façon transparente, dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire.
Il s’assure de la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières et sait mobiliser l’ensemble du personnel vers la recherche continue de l’excellence dans la prestation de services aux citoyens de même que dans la performance de l’organisation. Le nombre d’employés permanents sous sa direction est de 28 et le directeur général peut compter sur une équipe de 6 cadres.
Formation et expérience requises :
- Posséder une formation universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée au poste;
- Expérience de dix (10) ans dans un poste de direction, dont cinq (5) ans dans une municipalité;
- Solide expertise en gestion du greffe municipale;
- Expérience en ressources humaines;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes et équivalentes seront considérées;
- Être organisé, structuré et en mesure de déterminer et gérer plusieurs priorités à la fois;
- Être orienté vers l’excellence en matière de service aux citoyens.
- Expertise en gestion budgétaire.
Habiletés
- Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les cadres, les employés, les citoyens et les différents partenaires d’une municipalité;
- Forte aptitude en gestion de personnel;
- Grand leadership, courage managérial et compétences marquées pour inspirer, guider et mobiliser une équipe;
- Habile communicateur;
- Excellente capacité d’écoute, de négociation, de résolution de problèmes et de conflits;
- Aptitudes à susciter l’adhésion au changement;
- Rigueur et grande capacité d’organisation;
- Personnalité orientée vers les résultats;
- Sens politique et esprit d’analyse très développés;
- Grand sens de l’éthique et de la transparence;
- Excellente ouverture d’esprit, dynamique;
- Bonne connaissance du français autant parlé qu’écrit (anglais fonctionnel);
- Assurer le respect des orientations et des priorités dans les activités quotidiennes.
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.
Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Commentaires
Toute personne désirant poser sa candidature devra transmettre une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae accompagné d’une copie des attestations d’études ou de formation au plus tard le 23 août 2020 à 00h00 à l’attention de Mme Danielle Drapeau.
Pour postuler
Municipalité de Piedmont
a/s Mme Danielle Drapeau
670, rue Principale
Piedmont (Qc) J0R1K0
Courriel : greffe@piedmont.ca
