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Sous la supervision du Conseiller expertise et développement, la personne titulaire du poste Architecte paysagiste a un rôle de consultation, de conceptualisation (croquis, plans, devis techniques) et de suivi des réalisations dans les dossiers liés au développement des infrastructures de loisirs (parcs, chalets de parcs, arénas, piscines, bibliothèques, centres communautaires, terrains et espaces sportifs, etc.).
Elle doit collaborer avec les différents partenaires internes et externes pour assurer un développement de qualité qui répond aux besoins de la population.
Formation
- Baccalauréat en architecture de paysage ou formation équivalente
Expérience
- 3 (trois) ans
Autres
- Capacité de rédiger des documents techniques (ex : devis, rapport de préparation des travaux, mise à jour des plans, etc);
- Connaissances de niveau intermédiaire du français;
- Connaissances de niveau avancé du logiciel Autocad;
- Connaissances de niveau intermédiaire de la suite Microsoft office (Word, Excel et Outlook);
- Attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
- Être disponible à travailler sur un horaire variable (en soirée et les fins de semaine);
- Réussir le niveau d’enquête sécuritaire requis par le poste.
Atouts
- Être membre de l’association des architectes paysagistes du Québec (AAPQ);
- Connaissances des logiciels Photoshop et Illustrator.
Salaire
Le salaire est établi selon la classe 12 (provisoire) de la convention collective des employé(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 37,54 $ et un taux horaire maximal de 42,64 $.
Horaire
Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.
Informations complémentaires
Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.
Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.
