-Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
-Avoir le titre de comptable professionnel agréé (CPA) de l’Ordre des CPA du Québec.
-Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dont au moins trois (3) années en gestion de personnel.
-Posséder d’excellentes connaissances des normes comptables canadiennes pour le secteur public.
-Posséder de bonnes connaissances de la Loi sur la taxe d’accise et de la Loi sur la taxe de vente du Québec.
-Posséder des connaissances sur le Manuel de présentation de l’information financière municipale du Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Savoir écouter
- Prise de décision/jugement
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers les résultats
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 79 402 $ à 104 476 $.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion du Québec.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
