Pour son nouveau Bureau de la résilience municipale, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Directeur(trice) – bureau de la résilience municipale
POSTE PERMANENT
Un beau défi : Développer une vision de résilience urbaine et organisationnelle pour la ville de Laval !
Relevant du directeur général, le Directeur du Bureau de la résilience municipale devra mettre en place le nouveau Bureau de la résilience municipale. Il aura comme premier le défi de s’adjoindre une équipe multidisciplinaire chargée de réaliser les différentes activités de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement en matière de sécurité civile lors de situations d’exception.
Ce contributeur stratégique pour notre organisation aura comme mandat de :
-Définir les orientations municipales en matière de sécurité civile ;
-Mettre à jour et communique le plan municipal de sécurité civile et en assurer son suivi en continu ;
-Accompagner et conseiller la Direction générale en matière de résilience urbaine et organisationnelle
-Assurer une vigie sur les zones critiques et rapporter toutes situations considérées à haut risque et urgentes en matière de sécurité ;
-Diriger les activités en lien avec la transformation des processus dans l’ensemble de l’organisation en lien avec la sécurité civile et favoriser la synergie des actions de chaque service et bureau, et ce, en fonction des orientations stratégiques et des objectifs établis ;
-Définir et mettre en place des mesures, des processus et des programmes servant à soutenir l’organisation afin de coordonner la préparation des ressources municipales face aux situations d’exception auxquelles elle pourrait faire face, et ce, dans une optique de rehausser la gouvernance et la structure de gestion en matière de sécurité civile ;
-Assurer la vision transversale de la résilience dans l’organisation ;
-Rédige des plans d’action intégrés permettant de faire face aux situations d’exception susceptibles d’affecter son territoire, élaborer les stratégies d’intervention, les simulations, effectuer des post-mortem et déterminer les formations pertinentes ;
- Favoriser la synergie des actions de chaque service et bureau, assurer la coordination des services municipaux, des intervenants externes ainsi que des organismes communautaires et humanitaires, les supportant de manière à ce qu’ils soient préparés pour faire face aux situations d’exception, aux défis et aux imprévus touchant la Ville ;
-Déterminer, avec les différentes parties prenantes, les leviers nécessaires permettant à la Ville d’anticiper, de prévenir et de s’adapter aux situations d’exception susceptibles d’affecter son territoire ;
-S’assurer de développer des mécanismes de sensibilisation et de communication auprès des citoyens afin de les préparer pour faire face aux évènements d’exception qui peuvent les toucher et fournir les outils d’aide nécessaires pour y faire face : notification, communication, évacuation, mise en refuge, confinement, décès, distribution, aide psychosociale et communautaire, gestion de dons et bénévoles, retrait de débris et de déchets difficiles à gérer ;
-Développer des liens collaboratifs privilégiés avec les membres de la direction générale ainsi qu’avec les équipes de gestion et de terrain et agir comme expert conseil au sein des groupes de travail ;
- Conseiller et influencer les autorités provinciales et municipales en matière de sécurité civile, développer les partenariats pertinents et voir, s’il y a lieu, à élaborer des protocoles d’entente et conclure les négociations s’y rapportant.
Si vous avez une solide expérience de plus de dix (10) années dans le domaine de la sécurité civile avec des responsabilités en lien avec la prévention, la préparation, l’intervention, le rétablissement et la gestion de risques, que cette expérience vous a permis de développer une bonne vision stratégique dans le domaine, que vous êtes reconnu pour mobiliser votre équipe à l’atteinte des résultats à la satisfaction de votre clientèle et que vous voulez mettre à profil vos grandes compétences en relations interpersonnelles, vous êtes le candidat tout désigné pour ce poste !
Postulez dès maintenant, ou d’ici le 11 janvier 2021,
et venez relever ce défi important pour la ville de Laval !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
