Poste permanent à temps plein (34,5 heures par semaine).
Description sommaire
Sous l’autorité de la direction générale et la supervision de la coordonnatrice au développement économique et social de la MRC, le titulaire du poste aura, entre autres, les responsabilités suivantes :
Appuyer le développement social du territoire du Haut-Saint-Laurent en :
- contribuant à l’élaboration et la mise à jour du Plan de développement social du Haut-Saint-Laurent et à la réalisation de son plan d’action en concertation avec les partenaires;
- collaborant activement avec le comité Actions Haut-Saint-Laurent responsable du Plan de développement social et à la réalisation de certaines activités dont le Forum en développement social du Haut-Saint-Laurent et les soirées Communau-T;
- favorisant une participation active et des communications efficaces entre tous les partenaires impliqués;
- assurant la liaison avec l’instance régionale Concertation Horizon active en Montérégie-Ouest;
- assurant le suivi des appels de projets dans le cadre de la Politique de soutien aux projets structurants pour améliorer ses milieux de vie, notamment en appui aux organismes d’économie sociale et aux OBNL du territoire, et en rédigeant les redditions de comptes applicables;
- informant le Conseil des Maires de la MRC de l’avancement du développement social dans le Haut-Saint-Laurent; – assurant une veille stratégique en ce qui concerne les sources de financement dans le cadre des différents programmes gouvernementaux pour les organismes du territoire;
- référant les partenaires aux différentes ressources lorsque nécessaires;
Le titulaire sera appelé à se déplacer sur le territoire de la MRC ainsi qu’à l’extérieur afin d’assister à diverses rencontres et événements qui, occasionnellement, ont lieu en soirée;
Effectuer toute autre tâche requise par la direction générale.
- Baccalauréat en sciences sociales ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
- Deux années d’expérience pertinente à la fonction;
- Bonne aptitude à travailler en équipe et avec divers intervenants à tous les niveaux, leadership rassembleur;
- Bonne capacité d’adaptation et de travailler sous pression;
- Excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit, la connaissance de la langue anglaise est un atout;
- Accès à un véhicule;
- Connaissance du portrait sociodémographique du Haut-Saint-Laurent.
La rémunération pour ce poste est établie en fonction de la politique salariale de la MRC. Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est également offerte.
Le début d’emploi est prévu le plus rapidement possible.
Lieu de travail : bureau de la MRC à Huntingdon et télétravail selon les directives du gouvernement.
MRC du Haut-Saint-Laurent
M. Laurent Lampron, Directeur général et secrétaire-trésorier
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0
N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
La MRC du Haut-Saint-Laurent offre des chances d’emploi égales à tous.
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
