Pour son Service de la gestion des immeubles, la Ville de Laval est à la recherche d’un (e):
ARCHITECTE PAYSAGISTE-COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS
Poste temporaire de 2 ans
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Chef de division parcs et espaces publics, vous participez à la planification et à l’aménagement du territoire afin d’assurer l’intégrité du paysage lavallois et de proposer les mesures de mitigation nécessaires. Vous êtes responsable des aspects fonctionnels, techniques et organisationnels pour les projets à l’interne et à l’externe dont vous avez la charge afin de répondre aux besoins des citoyens. Vous analysez, concevez et proposez des solutions techniques aux problématiques relevant de votre domaine d’expertise et coordonnez la préparation des plans, devis techniques et des appels d’offres. Vous vous assurez que les travaux exécutés sont conformes aux plans et devis.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en architecture de paysage ;
- Cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction ;
- Être membre de l’Association des architectes paysagistes du Québec ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
- Autonomie, initiative et aptitude décisionnelle ;
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide et posséder une voiture.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez d’ici le 25 mai 2021, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
