Gatineau est une ville dynamique dotée de grands espaces, une ville où il fait bon vivre et grandir. On choisit Gatineau, pour la vie en plein air, pour la vie festive, pour la vie culturelle! Elle est une source de fierté pour ses citoyens, une destination attrayante pour les visiteurs et un haut lieu des affaires pour les investisseurs.
Le Service des technologies de l’information appui l’organisation en assurant la sécurité des données et des solutions, en préservant la maîtrise de l’architecture d’entreprise et en mettant en place des technologies innovantes. Participez au virage infonuagique et à la mise en place des méthodes agiles.
Résumé des fonctions
Relevant du Directeur du Service de l’informatique, le titulaire définit les orientations, objectifs et priorités de son secteur d’activité tout en privilégiant des approches novatrices, basées sur les meilleures pratiques. Il offre un soutien stratégique basé sur l’expertise et sur une vigie de l’environnement interne et externe. Il élabore les stratégies de gestion proactive, veille à l’amélioration des pratiques et processus et favorise l’établissement de partenariats stratégiques avec la clientèle. Il est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle associés aux ressources financières, humaines et matérielles sous sa responsabilité. Il élabore, met à jour et voit à l’optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives. Il offre un rôle conseil et appuie les directions de services dans l’application des politiques, procédures, programmes et directives en matière de sécurité de l’information. Il assure un rôle de vigie et est à l'affut des tendances dans son domaine.
Exigences et compétences recherchées
-Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information ou dans un domaine pertinent.
-Détenir un diplôme de 2e cycle en informatique ou en sécurité de l’information pourra être considéré comme étant un atout.
-Posséder trois (3) années d’expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
-Détenir la certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional) pourra être considéré comme étant un atout.
-Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
-Pouvoir communiquer en anglais (Compréhension orale et écrite).
-Satisfaire à un tri-sécuritaire.
Compétences recherchées :
• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Ouverture d’esprit
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources humaines
• Savoir planifier
• Savoir déléguer
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit 93 770 $ à 123 381 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 25 juillet 2021 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.
Pour toute question concernant cet affichage, vous pouvez communiquer au 819 243-2345 poste 7150.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
