Pour son Service de sécurité incendie à la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Chef(fe) de division - prévention
Poste cadre permanent
Notre Service de sécurité incendie œuvre auprès de la population lavalloise depuis 1965 et sa mission est de réduire les pertes de vies humaines et les pertes matérielles attribuables à l’incendie. Pour ce faire il prévient et combat les incendies, et intervient lors de sinistres et autres situations d’urgence qui relèvent de ses attributions sur le territoire de la Ville de Laval. De ce fait, la division prévention contribue à la mission du SSIL par le biais d’une gestion responsable des risques sur son territoire. Elle veut participer à assurer la sécurité des citoyens en développant et en offrant des activités préventives distinctives et innovatrices. Les objectifs sont fixés dans le cadre du schéma de couverture de risque.
Les défis qui vous attendent :
Relevant du directeur adjoint, le chef de division prévention incendie a pour mandat de gérer l’ensemble des ressources et activités de sa division afin de contribuer à la réalisation de la mission du Service de sécurité incendie de Laval.
À cette fin, il traduit les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et veille à ce que les bâtiments sur le territoire de la ville de Laval soient conformes aux exigences règlementaires en vigueur.
S’assurant que les structures, systèmes et personnes nécessaires sont en place, il planifie et organise, agilement et en proximité avec son équipe le travail, afin de répondre aux obligations humaines, matérielles, financières, règlementaires ainsi qu’aux besoins d’information et de sensibilisation.
À l’affût de son environnement, il crée un réseau de partenaires et d’alliés externes à son équipe pour favoriser la collaboration et la prise des décisions concertées et assumées. Porteur de la vision stratégique en matière de prévention incendie, il en assure le partage et rallie autour de la réalisation des objectifs propre à son domaine d’activités.
Et plus particulièrement :
- Adhère à la mission, aux valeurs et aux orientations du Service et veille à leur promotion, à leur respect et à leur application ;
- Détermine, en collaboration avec son supérieur, les orientations, les objectifs et les priorités en fonction de ses responsabilités. S’assure que les objectifs sont atteints en évaluant et en corrigeant les écarts et en offrant une reddition de compte à la direction;
- Représente la direction auprès d’organisations et de personnes, dont le personnel et développe des partenariats avec les différents services et organismes externes;
- Gère les activités en lien avec l’application règlementaire ainsi qu’en lien avec l’information et la sensibilisation en matière de prévention incendie;
- Assure l’encadrement de gestion auprès du personnel en le soutenant et en le guidant dans la prise en charge de ses responsabilités et en favorisant la gestion participative ;
- Participe au processus budgétaire et en assure la gestion selon les règles établies à la Ville de Laval ;
- Collabore à la gestion des risques, lors d’événements majeurs sur le territoire en collaboration et en coordination avec la division de la sécurité civile et effectue des recherches sur les causes et circonstances des événements afin de planifier les actions de prévention;
- Maintien son niveau de compétences, partage son expertise et demeure à l’affût de tout élément pouvant s’intégrer à la stratégie organisationnelle afin d’améliorer l’offre de service.
Le profil recherché :
- Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou une équivalence ainsi qu’une formation universitaire pertinente;
- Posséder une expérience en prévention de 10 ans incluant une expérience en gestion de personnel de 5 ans;
Exigences :
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention et les modifications tel que le Chapitre Bâtiment du Code de sécurité (CBCS) et chapitre bâtiment du code de construction du Québec.
- Connaissance de la langue anglaise est souhaitable.
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Détenir un permis de conduire de classe 4A pour conduite de véhicules d’urgence, ou s’engager à l’obtenir dans un délai de 6 mois.
- Être disponible de soir, de fin de semaine et les jours fériés.
En plus de faire preuve d’une intégrité sans faille, le titulaire devra démontrer sa capacité à prendre des décisions pertinentes qui démontrent un bon jugement et posséder notamment les compétences suivantes :, savoir mobiliser, orientation vers la clientèle (prioriser le citoyen), savoir gérer les ressources humaines et constituer des équipes performantes.
* Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. La vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035 est la boussole qui guide le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués pour façonner le présent et bâtir l’avenir.
Prenez part au changement dès maintenant !
Postulez en ligne avant le 12 octobre 2021 au www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
