Description
Sous la responsabilité immédiate de la directrice générale, la personne retenue organise et réalise, en collaboration avec la responsable à la vie culturelle et communautaire la programmation des activités sportives, récréatives et communautaires en s’assurant de la qualité de la relation des employés et des bénévoles avec les citoyens.
Les principales tâches du poste du coordonnateur aux loisirs, à la vie communautaire et aux infrastructures récréatives sont les suivantes :
- Organiser la programmation d’activités récréatives, les inscriptions et la bonne utilisation des infrastructures de loisirs;
- Promouvoir et développer la pratique sportive multi-âge et voir à ses infrastructures;
- Assurer une partie de la logistique (montage/démontage) des activités et des événements;
- Recruter les bénévoles, les professeurs, les animateurs pour les activités;
- Dynamiser et développer la vie communautaire en coopération avec les partenaires du milieu;
- Planifier, organiser et coordonner certaines activités spéciales (fêtes et événements) organisées par la municipalité;
- Coordonner la tenue du camp de jour et superviser les activités ainsi que le personnel;
- Collaborer aux communications pour le site Web et les médias sociaux;
- Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
- Remplacer au besoin la responsable à la vie culturelle et communautaire selon les priorités et directives établies par la direction générale;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Détenir une formation collégiale en techniques d’intervention en loisirs ou en gestion d'événements et d'activités ou en gestion des organisations;
- 1 à 2 ans d’expérience;
- Souci du service à clientèle;
- Capacité physique permettant d’assurer une partie de la logistique (montage/démontage) des activités et des événements;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Grandes habiletés de communication et capacité à animer;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Créativité;
- Posséder un sens élevé de planification et d’organisation;
- Excellente capacité d’analyse;
- Aptitude en gestion de projets;
- Orientation vers les résultats;
- Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule disponible sur les heures de travail;
Salaire et avantages
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon l’expérience et la formation, le tout conforme à la rémunération pour une municipalité rurale de même taille.
Adresse où postuler
Courriel: direction.generale@sasr.ca
1060, rue du Moulin-Payet, bureau 1
Saint-Antoine-sur-Richelieu (Québec) J0L 1R0
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31 juil. 2025
