- Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion publique, en administration ou dans un domaine pertinent à la fonction;
- Détenir un diplôme d’études universitaires de 2e cycle dans un domaine approprié constitue un atout;
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion des organisations, idéalement dans le secteur municipal, dont au moins 5 ans dans un poste d’encadrement supérieur;
- Faire preuve d’une excellente connaissance des enjeux reliés à la politique municipale et à l’approche citoyenne;
- Connaître les rouages et modes de fonctionnement des instances décisionnelles ainsi que la législation entourant le milieu municipal;
- Avoir de l’expérience dans les processus d’optimisation et de gestion de projets;
- Posséder une vision stratégique, un sens politique et une très bonne capacité d’influence et de prise de décision;
- Avoir une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles ainsi qu’une crédibilité;
- Faire preuve de leadership et être orienté vers les résultats;
- Avoir une sensibilité à l’aspect humain de la gestion.
La rémunération sera établie selon l’expérience et la compétence.
Les conditions de travail applicables sont celles prévues à l’Entente de travail du personnel cadre. Un régime complémentaire de retraite et des protections d’assurance collective complètent la rémunération globale.