CHARGÉ DE PROJET RH
Poste permanent
La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service des ressources humaines continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre sa vision et sa mission et devenir un partenaire stratégique et un agent de changement et ainsi mieux accompagner les services municipaux à l’atteinte de ses objectifs.
Basée sur une approche d’intelligence d’affaires, nous souhaitons positionner le citoyen et l’employé au cœur de nos engagements, et nous visons à faire de l’excellence une composante intégrale des opérations.
Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation numérique et organisationnelle ?
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Chef Centre de services et systèmes RH de la direction Centre de services, paie et avantages sociaux du Service des ressources humaines, vous pilotez différentes initiatives et projets visant à optimiser et renforcer les capacités opérationnelles de l’écosystème RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec de multiples partenaires, collaborateurs dont les équipes TI et contributeurs (internes et externes) tout en démontrant un leadership fort dans la prise en charge des mandats qui vous sont confiés.
Plus particulièrement:
Vous supportez l’équipe SIRH et l’ensemble des centres d’expertise du service dans l’identification, la priorisation et la gestion des besoins et opportunités d’affaires en matière d’optimisation opérationnelle impactant l’expérience utilisateur à l’échelle de la ville :
- Comprendre le contexte d’affaires et l’impact du projet sur les processus;
- Élabore le plan des projets sous sa gouverne, gère les risques et les budgets associés;
- Documente la portée, les objectifs, les bénéfices attendus;
- Agit comme facilitateur auprès des différents intervenants;
- Coordonne et assure un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre de solutions;
- Traduit les exigences en objectifs techniques pour les équipes de développement;
- Coordonne la production et livraison des activités de documentation et de formation;
- Coordonne les activités du côté des utilisateurs;
Collaborez à différentes initiatives d’amélioration continue des services RH livrés aux clients en partenariat avec le Bureau de la performance organisationnelle;
Coordonnez différentes initiatives de type fondation-systèmes en lien avec la Transformation numérique, nécessaires à l’implantation de nouvelles capacités technologiques;
Collaborez et accompagnez l’équipe du Centre de service dans la mise en place des structures, du modèle d’affaires et des infrastructures technologiques indispensables à son bon fonctionnement.
Le profil recherché :
- Posséder un Baccalauréat en administration des affaires, ou en gestion ou l’équivalent ;
- Posséder 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, préférablement dans le domaine des ressources humaines;
- Expérience reconnue en optimisation et redressement opérationnel;
- Expérience avérée dans des projets d’envergure d’implantation de systèmes SIRH et de transformation numérique RH;
- Détenir une Certification de projet (PMP) (un atout);
- Avoir de fortes habiletés d’analyses et de résolution de problèmes;
- Avoir un grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe;
- Avoir de grandes habiletés en termes de communication orale / écrite;
- Avoir une grande capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
- Démontrer une grande autonomie et flexibilité;
- Excellent sens du partenariat et habile communicateur;
- Orientation vers les résultats.
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement! Postulez d’ici le 14 janvier 2021
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
