Vous êtes orienté(e) vers le terrain? Vous êtes intéressé(e) par le secteur de la construction et de l’immobilier? Joignez-vous à notre équipe! Le Service de l’évaluation est à la recherche de personnes rigoureuses et dynamiques pour occuper le poste d’inspecteur commercial, industriel et institutionnel. La division se démarque par son virage informatique récent et un parc immobilier des plus diversifiés.
Résumé des fonctions
À ce titre, l'inspecteur commercial, industriel et institutionnel effectue l’inspection de propriétés à caractère commercial, industriel, institutionnel et résidentiel; recueille les informations nécessaires et effectue les calculs et croquis requis afin de compléter les formulaires appropriés (version papier ou électronique) et établit le coût de base aux fins d’évaluation. Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment (évaluation immobilière).
- Posséder un minimum de trois années d’expérience dans le domaine des tâches.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être
considérée.
- Détenir pour fins de déplacement au travail, un véhicule en bonne condition de fonctionnement ainsi qu’un permis de conduire valide.
- Posséder une capacité d'analyse.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Avoir de la rigueur.
- Faire preuve d'autonomie.
- Démontrer un contrôle de soi.
- Savoir travailler en équipe.
- Réussir le processus de qualification.
Note : Considérant la pénurie de main-d'œuvre, un profil se rapprochant des exigences de formation et d'expérience pourrait être considéré.
Processus de recrutement
Le processus pourrait comprendre une entrevue, des tests et une vérification d’usage afin d’évaluer les compétences suivantes :
- Capacité d'analyse (30 %)
- Communications interpersonnelles (20 %)
- Rigueur (10 %)
- Autonomie (10 %)
- Contrôle de soi (20 %)
- Savoir travailler en équipe (10 %)
Horaire de travail
35 heures/semaine selon les dispositions de l'article 24.01 de la convention collective des cols blancs.
Salaire
Taux horaire de 32.15 $ à 40.18 $, selon la classe 8.
Cette liste servira à combler un ou des postes permanents et des affectations temporaires.
Les employés de la Ville de Gatineau intéressés à cet emploi doivent faire parvenir leur candidature avant 23 h 59 le 16 janvier 2022 par le biais de l'intranet en sélectionnant l'option "Offre d'emploi à l'interne" puis en complétant votre profil dans la section "Mon profil" et en appuyant sur "Postulez maintenant" au bas de l'affichage.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Le nombre de poste est estimatif et sera ajusté en fonction des besoins.
Pour toutes questions à propos de l'affichage, veuillez communiquer avec le 819-243-2345 poste 7150.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
