La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Être architecte-paysagiste à la Ville de Gatineau, c’est participer activement au développement de la ville en gérant la réalisation de divers projets d’aménagement urbain. Vous serez responsable de projets de différentes envergures et de natures variées, soit des parcs, des terrains sportifs naturels ou synthétiques, des aménagements urbains, riverains ou encore naturels.
Dans ce contexte, votre rôle vous amènera à analyser les besoins des citoyens et des services municipaux, les incorporer aux solutions développées et coordonner l’intégration de projets d’aménagement avec les différents services municipaux et les organismes du milieu. Vous serez appelé à superviser les travaux de construction en aménagement, conformément aux plans et devis et à la règlementation en vigueur. Vous aurez ainsi l’opportunité de développer des projets, de leur conception, à leur réalisation.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en architecture de paysage.
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine approprié.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Posséder une bonne connaissance du français écrit.
- Démontrer une bonne capacité cognitive.
- Être apte à résoudre les problèmes.
- Savoir transmettre l'information.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Être résistant au stress.
- Maîtriser la gestion de projets.
- Réussir le processus de qualification.
Horaire de travail
35 heures/semaine (Réf. : article 24.01 a) de la convention collective des cols blancs).
Salaire
Taux horaire de 43.86 $ à 54.81 $, selon la classe 12.
À tous les employés cols blancs de la Ville de Gatineau. Pour les postes permanents, la priorité est donnée aux salariés permanents, aux salariés à l'essai et aux salariés temporaires en vertu des paragraphes 10.06 e) à g) de la convention collective des cols blancs.
Cette liste servira à combler un ou des postes permanents et des affectations temporaires.
Les employés de la Ville de Gatineau intéressés à cet emploi doivent faire parvenir leur candidature avant 23 h 59 le 30 janvier 2022 par le biais de l'intranet en sélectionnant l'option "Offre d'emploi à l'interne" puis en complétant votre profil dans la section "Mon profil" et en appuyant sur "Postulez maintenant" au bas de l'affichage.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Le nombre de poste est estimatif et sera ajusté en fonction des besoins.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
