Pour son Service de police, la Ville de Laval est à la recherche d’un (e) :
Agent(e) ressources matérielles et vestimentaires
(Poste temporaire)
La Ville de Laval connaît l’une des plus importantes croissances au Québec depuis les vingt dernières années et s’adapte constamment pour répondre aux défis et aux enjeux s’y rattachant. Nous vous invitons à joindre le troisième plus grand service de police municipal au Québec pour contribuer au développement de cette organisation !
Les défis qui vous attendent :
Sous la supervision du supérieur immédiat, vous effectuerez diverses tâches administratives pour la réalisation du processus d’acquisition de ressources matérielles pour le service de police de la Ville de Laval, vous aurez principalement à :
- Effectuer divers travaux de bureau concernant l’acquisition de matériels et la gestion de multiples profils vestimentaires policier et civil, incluant la prise de mesures du personnel et la demande de soumission ;
- Effectuer la réception de la marchandise et en fait le contrôle de quantité et de conformité ;
- Résoudre des situations problématiques, formuler des recommandations à son supérieur et informer les clients internes et les fournisseurs des procédures et normes à respecter ;
- Participer à la planification de l’exécution de travaux relatifs à son champ d’expertise et contribue aux projets d’amélioration continue et de développement informatique.
Le profil recherché :
- Diplôme secondaire V ;
- Posséder dix-huit (18) mois d’expérience de travail pertinente à la fonction ;
- Être reconnu(e) pour sa rigueur et son sens de l’organisation ;
- Être habile à gérer plusieurs dossiers en simultané.
Ce que nous offrons :
- Un horaire de travail de 4 jours par semaine (33 heures) permettant de concilier le travail et la vie personnelle ;
- Un lieu de travail facilement accessible (incluant un stationnement gratuit) ;
- Un salaire concurrentiel de 44 869$ à 69 029$ par année.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez en vous rendant sur le site CvLaval d’ici le 20 janvier 2022.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
