La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Relevant du chef de division, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités et ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa section. Il participe avec le chef de division à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section. Plus précisément, il est responsable de la supervision et du contrôle de l’ensemble des activités liées aux plans d’investissements et à la structure fiscale municipale. De plus, il coordonne et contrôle l’ensemble des opérations relatives à la gestion de la dette et ce, de façon pluriannuelle conformément au cadre financier de la Ville. Il prépare et soumet pour recommandation des plans de travail et des échéanciers de réalisation de ses mandats. Il collabore à l’établissement et voit à l’application des politiques, procédures, programmes et directives. Il s’assure de l’application et de l’interprétation des lois en vigueur dans son secteur d’activité et il assure le respect des procédures de contrôle interne relatives à l’ensemble des opérations sous sa responsabilité. Il supervise l’adoption des règlements d’emprunt et coordonne la fermeture des projets d’investissements. Il assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires des services municipaux dans son champ d’expertise. Il coordonne des projets d’amélioration continue et contribue au développement de programmes et projets. Il procède à la production de divers rapports, analyses et prévisions budgétaires. Il assure un rôle de vigie et est à l’affut des tendances dans son domaine.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en finance, en comptabilité ou en administration ou dans un domaine pertinent.
- Être détenteur du titre comptable de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec sera considérée comme un atout.
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Posséder des habiletés de gestion du personnel.
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente pourra être considérée.
- Une expérience en milieu municipal sera considérée comme un atout.
- Posséder une bonne connaissance des politiques, procédures, règlements, normes et lois reliés au domaine du poste.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Capacité d’analyse
- Ouverture d’esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 95 645 $ à 125 849 $.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère d’Immigration, Francisation et Intégration du Québec.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
