- Supervise, planifie, contrôle et évalue le rendement du personnel de son secteur;
- Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et des enjeux ;
- Prépare, soumet et administre le budget d’opération de son secteur ;
- Assure le suivi budgétaire, autorise les dépenses et les transferts en conformité avec le règlement de délégation établi ;
- Détermine conjointement avec son supérieur immédiat, les orientations, les objectifs et les priorités de son secteur selon la vision du service ;
- Conçoit et définit les priorités et met en place une offre de services pour les citoyens en favorisant l’utilisation maximale de l’infrastructure du centre récréoaquatique ;
- Élabore et supervise la programmation de l’ensemble des plateaux du centre récréoaquatique et, en fin de session, analyse les résultats afin de faire les recommandations appropriées ;
- Détermine, rédige et met en place des procédures et vois au suivi de leurs applications ;
- Collabore avec le Service des travaux publics à la gestion du bâtiment et avec le Service des communications afin de définir la meilleure stratégie de promotion et de diffusion des activités, des programmes et des événements de son secteur ;
- Collabore et assure le suivi des protocoles d’entente avec les organismes et les partenaires ;
- Assure une saine gestion de la qualité de l’eau, et s’assure des suivis ;
- Reçoit et traite les appels de plaintes.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de gestion et d’intervention loisir ou l’équivalent ;
- Avoir un minimum de cinq années d’expérience significative dans un poste similaire;
- Détenir la formation de Sauveteur national (sera considérée comme un aout);
- Être détenteur d’un certificat d’opérateur de piscine et spa (sera considérée comme un aout);
- Connaissance du domaine municipal (sera considérée comme un aout);
- Posséder un sens de l’analyse;
- Savoir organiser, gérer et planifier;
- Posséder un bon niveau d’autonomie;
- Être doué pour la communication interpersonnelle;
- Travail d’équipe.
Horaire de travail
Horaire du lundi au vendredi (33.5 heures / semaine).
Occasionnellement, certains soir et fins de semaine.
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre (classe 5).
La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif (assurances collectives, régime de retraite, etc.)
Pour tous les détails et pour postuler, consulter le site internet: blainville.ca/emplois
