CONSEILLER(ÈRE) MAIN D’OEUVRE
Poste permanent
Le service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d’opportunités ! Nous valorisons le développement de nouvelles pratiques d’affaires pour accompagner ses entreprises en misant sur l’humain, l’innovation technologique & scientifique et la collaboration.
Laval, Capitale des opportunités, est à la recherche de gens passionnés par le développement de la main-d’œuvre pour le bénéfice des entreprises et des partenaires de l’écosystème lavallois.
Les défis qui vous attendent :
Relevant de votre supérieur, vous aurez le mandat de soutenir les entreprises de la région à répondre à leurs besoins de main-d’oeuvre. À ce titre, vous contribuerez à la mise en oeuvre de stratégies de promotion de la main-d’oeuvre en stimulant la concertation régionale et en coordonnant les actions réalisées par les différents partenaires et intervenants socio-économiques de la région de Laval.
Vous agirez en tant que personne ressource en promotion de la main-d’oeuvre pour les entreprises et la Ville. Vous initierez, coordonnerez et participerez à des activités de promotion et de formation. Vous ferez de la veille stratégique, effectuerez des recherches, formulerez des recommandations et participerez à l’établissement des stratégies d’interventions auprès des entreprises de Laval et des travailleurs temporaires étrangers en matière de mobilité internationale.
Plus particulièrement, vous aurez comme principales responsabilités :
- Accompagner les entreprises en développant, en étroite collaboration avec le milieu, des mécanismes et des outils favorisant le recrutement de la main-d’œuvre en provenance du Québec et de l’étranger ;
- Recueillir les besoins en main-d’œuvre des entreprises lavalloises, identifier les opportunités et développer des stratégies et des plans d’action afin de répondre aux enjeux de main-d’œuvre du territoire ;
- Concevoir, élaborer et proposer des projets, programmes et procédures concernant son domaine d'expertise et voir à leur respect lorsqu’approuvés ;
- Agir en tant que personne ressource, répondre aux demandes, fournir toute information et explication pertinentes et s’assurer de la diffusion de l’information, lorsque requis ;
- Collaborer et/ou participer avec les partenaires (Montréal International, MESI, etc.) aux missions à l’étranger pour l’attraction de talents ;
- Faire de la veille stratégique et être à l’affût des tendances du marché et de toutes informations et méthodes de travail susceptibles d’améliorer les activités du Service et le soutien aux entreprises. Formuler les recommandations appropriées quant aux impacts potentiels et aux changements nécessaires. Développer et tenir à jour divers outils et les rend disponibles à la clientèle desservie.
Le profil recherché :
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions pertinentes, notamment en ressources humaine, en recrutement, en employabilité ou en accompagnement des entreprises au plan stratégique ;
- Capacité de travailler en équipe, à communiquer et à établir des bonnes relations ;
- Faire preuve de rigueur, dynamisme, efficacité, autonomie et d’un grand sens de l’organisation.
Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :
- Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- Un salaire pouvant aller jusqu’à 96 673,36$ ;
- Une gamme complète d’avantages sociaux ;
- Régime de retraite à prestation déterminée.
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec. C’est aussi faire partie d’une équipe dynamique, dédié aux entreprises et ouverte aux nouvelles idées.
La ville de Laval est en pleine croissance. Pour soutenir les entreprises en période de la COVID-19 et pour donner des outils à celles plus vulnérables, les autorités municipales ont rapidement mis en place le Plan de relance de l’économie de Laval (Laval, capitale des opportunités). Ainsi, l’économie de Laval se retrouve en pole position des régions urbaines pour la relance en 2021 avec un taux de croissance de 7,3 % de son PIB. Encore cette année, la firme de notation S&P Global Ratings maintient sa cote de crédit « AA » avec une perspective stable, et ce, en dépit des effets de la pandémie de COVID-19 sur l’économie confirmant que la structure économique de Laval est dynamique et diversifiée.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 30 mars 2022
en vous rendant au: www.emploi.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
