Description
Poste syndiqué permanent – Temps partiel
Équipe : Service du développement social et des affaires juridiques
Équipe : Service du développement social et des affaires juridiques
MRC de Pierre-De Saurel - Nous ne vivons pas seulement ici, c’est vivant ici!
La MRC reconnaît l’importance de la culture dans le développement d’une communauté. Son milieu culturel est composé de plusieurs centaines d’artistes et d’intervenants œuvrant au sein d’organisations à vocation culturelle ou d’industries créatives. Son rôle en la matière est de soutenir les artistes et les travailleurs culturels du milieu, de favoriser la concertation et le maillage intersectoriel et de créer des projets structurants pour le territoire.
Rôle
- Accompagner le comité régional culturel (CRC) dans la planification d’activités;
- Favoriser la concertation au sein du CRC;
- Mettre à jour la Politique culturelle régionale et assurer la mise en œuvre des axes d’intervention de son plan d’action;
- Agir comme personne-ressource auprès de la direction générale et du Conseil de la MRC ainsi que des intervenants culturels;
- Gérer les ententes avec le ministère de la Culture et des Communications (MCC) et le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) et en assurer le suivi;
- Représenter la MRC à différents comités régionaux et nationaux en lien avec les arts et la culture;
- Consolider le positionnement de la culture dans le développement global de la région.
Exigences
Profil recherché
- Titulaire d’un baccalauréat dans une discipline appropriée;
- Expérience minimale de trois (3) années d’expérience pertinente;
- Expérience et habileté en réseautage;
- Très bonne connaissance de la suite Office 365;
- Expérience dans le domaine municipal (atout).
Habiletés requises
- Autonomie, rigueur, professionnalisme et dynamisme;
- Créativité et habiletés communicationnelles;
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec de multiples partenaires;
- Sens de l’organisation et de la planification et capacité à mener plusieurs projets simultanément.
Salaire et avantages
Conditions
- 56 heures par période de paie (2 semaines);
- Horaire flexible entre 8 h et 18 h;
- Salaire entre 29,37 $/h et 33,07 $/h, selon l’échelle salariale en vigueur;
- Assurances collectives et régime de retraite;
- Travail en mode hybride.
La MRC de Pierre-De Saurel c’est aussi :
- Travailler dans une organisation à échelle humaine où œuvre une équipe multidisciplinaire compétente, dynamique et engagée d’une vingtaine d’employés;
- Favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle;
- Avoir accès à un stationnement, dont un avec borne de recharge pour véhicule électrique;
- Une culture d’autonomie et de responsabilisation axée sur la collaboration et la concertation;
- Des bureaux situés en plein cœur du centre-ville de Sorel-Tracy avec cafés, restaurants, centre de conditionnement physique et parc avec vue sur le fleuve à distance de marche.
Adresse où postuler
Autre info
Faites-nous parvenir votre candidature avec la mention « Coordonnateur/Coordonnatrice au développement culturel ».
Pour information : communiquez avec Mme Sonia Dumont au 450 743-2703, poste 225.
Pour information : communiquez avec Mme Sonia Dumont au 450 743-2703, poste 225.
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7 juin 2026
