La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Relevant du chef de section, le titulaire prépare, coordonne et réalise les activités des ressources humaines sous sa responsabilité en conformité avec les politiques internes et conventions collectives. À titre d’employé cadre, il représente l’employeur et supporte son équipe dans l’administration et le suivi des dossiers, et assure au besoin la liaison des communications auprès des conseillers, du service des ressources humaines et de la clientèle interne ou externe. Il participe à divers projets porteurs l’organisation et exerce une vigie dans son domaine d’expertise. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les conseillers en ressources humaines dans son secteur d’expertise (planification des effectifs, dotation et recrutement, relations de travail).
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit, en administration, ou dans un domaine pertinent;
- Posséder une (1) année d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habilités techniques et professionnelles
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 1 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 67 757 $ à 89 154 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 13 avril 2022 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
