Description
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le commis au magasin et manutentionnaire assure le suivi des commandes et la réception de la marchandise, voit à la circulation ordonnée des articles et des équipements en magasin. Il effectue le maintien de diverses bases de données. Est responsable de décharger, placer et de transporter la marchandise à l’aide du chariot élévateur. Il vérifie la qualité et la conformité des produits offerts reçus en déballant le matériel, en vérifiant la conformité avec la commande d'achat et le bon de livraison et signe les accusés de réception. Il trie et place le matériel sur des étagères, des rayonnages ou des bacs conformément aux normes de l'organisation, dans le bâtiment visé et s’assure, lors de la réception des marchandises, que la fiche signalétique est jointe lorsque requis et maintient à jour le SIMDUT. Inscrit la codification appropriée sur la marchandise, l'enregistre et la range aux endroits prévus ou la fait parvenir directement aux requérants ou les avise de la réception. S’occupe de la manutention, du stockage et de la mise à jour de la liste des produits pour l’encan. S’assure de la concordance de la facturation avec les bons de commande et fait les réceptions informatiques. En l’absence du préposé au magasin et aux achats, effectue la lecture du totalisateur des pompes. Peut être amené à effectuer du transport de matériel entre les fournisseurs et les différents services municipaux lorsque requis. Il effectue tout travail de bureau en relation avec ses tâches et veille à la propreté du magasin.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
- Avoir un minimum de 12 mois d'expérience dans un poste similaire;
- Avoir un minimum de 1 mois d’expérience en conduite de chariot élévateur;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (considérée comme un atout).
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment faire preuve d’autonomie. Elle doit posséder un bon sens de l’observation, de l’analyse et de créativité. Elle doit également faire preuve d’initiative et travailler en collaboration.
Salaire et avantages
Horaire de travail
39.5 heures /semaine (lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 11h30)
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 5, taux horaire de 24.21$ à l’échelon 1 de la classe salariale.
Pour tous les détails et pour postuler, consulter le site internet : blainville.ca/emplois
