La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
À ce titre, le commis-caissier perçoit les sommes versées à la Ville pour les taxes municipales, finances, cour municipale, permis d'affaires et de construction ainsi que toute autre somme à percevoir, balance de caisse, prépare les registres pour le transfert des fonds et le sommaire d'encaissement et prépare les dépôts; vérifie l'ensemble des dossiers du justiciable et l'informe des possibilités de règlement, reçoit les appels des citoyens; leur donne des informations ou les réfère aux personnes responsables; agit à titre de commissaire à l'assermentation, effectue des recherches pour les paiements en rejet, émet des permis, fait la vente de produits divers; assure le suivi des plaintes et requêtes; procède à la saisie et à l'alimentation de données de nature confidentielle dans différents systèmes informatiques; accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un diplôme d’études professionnelles en comptabilité.
- Posséder un minimum d'une année d’expérience dans le domaine des tâches.
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.
- Réussir le processus de qualification.
Le processus pourrait comprendre une entrevue, des tests et une vérification d’usage afin d’évaluer les compétences suivantes :
- Avoir de la rigueur (10%)
- Être organisé (10%)
- Être orienté vers la clientèle (15%)
- Être apte à résoudre des problèmes (25%)
- Avoir de bonnes interactions au travail (25%)
- Démontrer de la motivation au travail (15%)
- Certains postes requièrent une bonne connaissance de la langue anglaise à l'oral (compréhension et expression), niveau 4.
Horaire de travail
35 heures/semaine, selon les dispositions de l'article 24.01 de la convention collective des cols blancs.
Salaire
Taux horaire de 22,21 $ à 27,72 $, selon la classe 3.
Pour les postes de commis-caissier (B), le taux horaire est de 23,87 $ à 29,84 $, selon la classe 4.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Cette liste servira à combler des affectations temporaires de durées variées et, éventuellement, des postes permanents. Pour les postes permanents, la priorité est donnée aux salariés permanents, aux salariés à l'essai et aux salariés temporaires en vertu des paragraphes 10.12a) à d) de la convention collective des cols blancs.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
