Pour son Service incendie, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Conseiller(ère) programmes de formation technique
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable d’offrir l’encadrement pédagogique relativement aux différents programmes de formation technique du Service incendie. Vous recommandez les méthodologies appropriées et accompagnez l’équipe de formation technique afin d’optimiser la prestation des services de formation technique et d’assurer le recours aux meilleures pratiques en termes de conception et d’animation pour les diverses activités liées aux programmes.
À ce titre, vous contribuez à l’identification des besoins de formation et participez au développement, à la planification et à la gestion des programmes de formation technique du Service. Vous recommandez les activités, stratégies et outils appropriés pour soutenir transfert d’apprentissage et participez à la conception, à la mise à jour et au maintien du matériel pédagogique.
Plus particulièrement, vous aurez à :
- Participer à l’analyse des besoins de formation en lien avec les enjeux d’affaires, contribuer à la détermination des plans et programmes de formation, à la priorisation des activités et proposer des stratégies d’optimisation en matière de formation technique.
- Concevoir, développer ou mettre à jour le matériel, les outils, les répertoires d’information et les systèmes de gestion du développement, en impliquant les ressources appropriées.
- Recommander à l’équipe de formation technique les méthodologies et pratiques appropriées, introduire de nouvelles approches de développement continue ainsi que l’utilisation de nouvelles techniques pour favoriser l’apprentissage.
- Soutenir les intervenants œuvrant dans la conception de matériel pédagogique en assurant une uniformité du niveau de contenu pédagogique afin de permettre la rencontre des objectifs recherchés, en conformité avec les règlementations applicables et les normes de qualités de la Ville.
- Assurer la vigie des normes, standards et règlementations propres à son secteur d’activité.
- Effectuer les suivis et audits des différentes activités d’apprentissage de son service et effectue les correctifs nécessaires.
- Participer à la planification annuelle en développement des compétences et collaborer avec des partenaires internes et externes afin de préserver l’efficience de la Ville en matière de gestion et développement des compétences.
- Collaborer à l’élaboration du calendrier de diffusion des activités en tenant compte de la planification et de la priorisation du Service.
- Exercer une supervision technique et professionnelle : donner son avis et expliquer à ses collègues de travail les méthodes et les procédures ainsi que sur l’application de certaines directives ou politiques.
- Participer et coordonner des réunions, discussions ou rencontres de régie interne avec des employés, Services de la Ville ou représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner les problèmes relevant de son domaine d'expertise et de trouver les solutions appropriées.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en sciences de l’éducation, en orientation ou tout autre domaine pertinent;
- Six (6) années d'expérience dans le domaine de la formation, plus précisément en identification des besoins de formation, en développement, planification et gestion de programmes de formation technique ainsi qu’en conception, mise à jour, évaluation et maintien de matériel pédagogique;
- Connaissance du milieu incendie et une expérience dans le milieu public ou parapublic, des atouts;
- Possède une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et une aisance à comprendre les enjeux d’affaires et les transposer en projets pratiques et porteurs de résultats;
- Habileté à gérer tant l’aspect créatif que les aspects administratif et analytique d’un projet de formation;
- Possède d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 et connaissance d’outils technologiques de soutien à l’apprentissage.
Ce que nous offrons :
- Un horaire permettant de concilier travail et vie personnelle (33.75 heures/semaine);
- Un salaire allant de 67 946 $ à 89 375 $ par année (selon l’expérience);
- Une gamme complète d’avantages sociaux;
- Un régime de retraite intéressant;
- Une équipe dynamique et des défis stimulants à relever.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez en ligne d’ici le 30 juin 2022 en vous rendant au www.emplois.laval.ca .
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
