CONSEILLER(ÈRE) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
POSTE PERMANENT
La Ville de Laval vit une transformation sans précédent et continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre la mise en place d’une culture en santé et sécurité au sein des services municipaux.
Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division SST, vous êtes un expert-conseil dans la gestion des activités de prévention SST sur le terrain. Orienté vers les résultats, vous œuvrez principalement au développement, à la formation et à l’accompagnement des gestionnaires sur le terrain, le tout selon les principes usuels d’un système de gestion intégré de la santé et sécurité au travail.
En support au chef de division, vous serez appelés à développer et déployer des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de prévention des lésions physiques et psychologiques dans une perspective de gestion en amélioration continue. Plus précisément, vous devrez assurer un contrôle des processus et pratiques visant l’identification des risques de natures physiques et psychologiques, mettre en place les mécanismes qui permettront d’agir en profondeur sur les déterminants qui affectent la santé et la sécurité des employés. Vous devrez assumer un leadership important afin d’implanter une culture de santé organisationnelle et de réduction des risques à la source sur le terrain.
Vous exercez un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion préventive des risques en milieu de travail, et ce, pour tous les services de la municipalité, tels que : Travaux publics, Incendies, Police, etc. Votre expertise prend la forme de recommandations, d’un soutien sur le terrain, de développement d’outils de gestion, de solutions et mesures favorisant l’intervention précoce et en exerçant un contrôle sur les risques en lien avec les activités opérationnelles. Vous préparez et animez des formations en matière de prévention auprès des gestionnaires et des employés afin de bonifier les compétences techniques et assurer une prise en charge adéquate de la santé et sécurité au travail sur le terrain.
Enfin, vous supportez la chef de division lors d’intervention et d’actions corporatives auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail et assurez une présence sur le terrain. Vous participez et assistez à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion en santé et sécurité au travail. Vous assistez la chef de division à l’évaluation de la performance et collaborez lors d’audit corporatif en cours d’année, le tout selon le principe d’assurer une cohérence de nos actions et plans et axé sur des pratiques de gestion en amélioration continue.
Le profil recherché :
- Baccalauréat qui inclut une certification en santé, sécurité, hygiène du travail ou l’équivalent ;
- Cinq (5) années d’expérience en prévention de la SST, notamment en prévention de la santé mentale, de préférence en milieu syndiqué ;
- Expérience en gestion de projet ;
- Connaissances pratiques des lois, normes et règlements applicables en matière de SST ;
- Sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
- Habiletés reconnues pour l’orientation client, le développement et coaching d’équipes multifonctionnelles afin d’atteindre les résultats ciblés.
Ce que nous vous offrons :
- Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec;
- Des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels (fonds de pension à prestations déterminées, vacances, congés personnels et assurances)
- Salaire pouvant aller de 76 253,22$ à 95 317,12$ selon les années d’expérience;
- Poste éligible à du travail en mode hybride;
- Un lieu de travail facilement accessible;
- La possibilité de travailler avec une grande variété de domaines d’emploi – police, pompier, travaux publics, entre autres.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.
En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.
Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez en ligne d’ici le 14 juillet 2022
en vous rendant au www.laval.ca.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
