Description

Introduction

Relevant du Directeur – Recherche, analytique des données et modélisation, vous aurez la responsabilité de coordonner les activités relatives à la valorisation des données mobilité, la géomatique et la modélisation de la mobilité. Vous travaillerez également avec le directeur de l’équipe pour préparer la feuille de route des activités que vous supervisez.

En étroite collaboration avec l’équipe « Analytique des données client » et d’autres experts dans l’organisation, vous proposerez à l’organisation des initiatives qui permettront la valorisation intégrée de l’ensemble des données mobilité et client, en croisant ces deux types de données, afin de fournir à exo de l’information qui aide à la prise de décision et à l’amélioration de l’expérience client.

Responsabilités principales

Responsabilités de gestion :

Superviser les mandats des professionnels pour assurer la qualité des livrables et le respect des échéanciers convenus ;
Préparer la feuille de route de l’équipe, en proposant des initiatives innovantes qui répondent aux besoins des différentes équipes d’exo en lien avec vos champs d’expertise ;
Identifier les expertises permettant d’assurer la livraison des mandats de l’équipe ;
Gérer l’équipe de façon à assurer un encadrement motivant et évolutif en fonction des expertises, du potentiel et attentes des ressources. Participer également à la sélection, à l’orientation, à l’évaluation et à la formation des employés de son équipe en mode coaching ;
Assurer la dotation et l’intégration des nouveaux employés de l’équipe ;
Suivre la démarche liée à l’atteinte des objectifs individuels et la gestion de la contribution ;
Faire rayonner les activités relatives à la valorisation des données à l’interne et à l’externe ;
Préparer et suivre le budget de l’équipe selon les paramètres de la direction.

Responsabilités spécifiques :

Supporter le développement des modèles requis pour les différents besoins en termes de modélisation de la mobilité et des phénomènes connexes, surtout les besoins de l’équipe de Développement des réseaux dans les mandats de refonte des réseaux et les modes émergents;
Adapter les modèles de mobilité existants aux nouveaux besoins d’exo ;
Conseiller et assurer un soutien technique aux équipes de projet et aux différents intervenants en lien avec vos champs d’expertise en modélisation ;
Assurer une vigie des nouvelles méthodes de la modélisation (utilisation de l’intelligence artificielle, etc.) ;
Collaborer avec les parties prenantes externes pour s’assurer une cohérence entre nos façons de faire et les leurs ;
Contribuer à faire une vigie des nouvelles méthodes de la valorisation des données (utilisation de l’intelligence artificielle, etc.) ;
Identifier et proposer des partenariats de recherche et développement pour répondre aux besoins de la modélisation et assurer le suivi avec les partenaires existants ;
Documenter les mandats et les différents processus de travail en lien avec les nouvelles méthodes de modélisation et les méthodes existantes.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences

Scolarité

Baccalauréat spécialisé en transport, en urbanisme ou dans un domaine connexe ;
DESS ou Maîtrise dans une discipline connexe à la mobilité (un atout).

Expérience

Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
Expérience dans une organisation de transport collectif est un atout.

Compétences et aptitudes

Solides compétences en matière de gestion, de planification, et de résolution de problèmes ;
Savoir développer des équipes de travail performantes ;
Habileté à exercer un leadership mobilisateur et rassembleur ;
Excellent esprit de travail d’équipe et de recherche de solution ;
Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’initiative ;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
Opérer en mode-conseil ;
Posséder un esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des concepts complexes ;
Naviguer au sein d’une organisation en constante évolution dans un contexte de gestion du changement ;
Détenir un sens politique développé ;
Connaissance fine des méthodes d’analyses de données ;
Connaissance du domaine de transport collectif et les différents concepts de mobilité (achalandage, offre de service, etc.) ;
Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Salaire et avantages

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Transporter les gens avec efficacité et convivialité est notre raison d’être.

Nous avons à cœur d’offrir à tous nos clients, qu’ils soient des utilisateurs réguliers, occasionnels, à mobilité réduite ou encore en visite dans la région métropolitaine, des déplacements quotidiens qui soient simples, rapides et fiables, tout en étant intégrés et agréables. Nous cherchons constamment à améliorer nos façons de faire, dans les plus petits gestes du quotidien comme dans l’observation des meilleures pratiques à l’échelle mondiale. En tout temps, notre objectif demeure le même : offrir un service de transport collectif exemplaire qui contribue à la qualité de vie de nos clients.

Résolument tourné vers l’avenir et l’innovation, exo a vu le jour en juin 2017 dans la foulée de la transformation des transports collectifs dans la grande région métropolitaine de Montréal et aspire à créer un environnement qui inspire ses gens à donner le meilleur d’eux-mêmes, à innover et travailler ensemble, pour la même équipe, au même but commun. Si des défis de taille au sein d’une organisation dynamique et d’un milieu en pleine mutation vous intéressent... Ne cherchez pas plus loin !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire