Située au cœur de la région des Laurentides, la MRC des Pays-d’en-Haut regroupe 10 municipalités qui se distinguent par leurs activités commerciales diversifiées, leur leadership culturel et touristique ainsi que par le déploiement de leurs réseaux récréatifs.
Description sommaire du poste
Dans le cadre du Programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilier du ministère de la Culture et des Communications en partenariat avec la MRC des Pays-d’en-Haut, la ou le titulaire du poste sera sous la responsabilité de la directrice du service de développement économique et territorial et aura comme tâche principale de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, à la mise en valeur et à la protection du patrimoine immobilier du territoire.
Principales responsabilités
- Agir comme personne-ressource au sein de la MRC et des municipalités en offrant des conseils spécialisés en patrimoine immobilier;
- Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
- Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui de la MRC par différents projets, outils et actions;
- Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires du milieu (ministères, municipalités, agents en patrimoine, etc.);
- Développer des moyens pour arrimer davantage le schéma d’aménagement à la protection du patrimoine immobilier;
- Collaborer aux différentes étapes menant à la réalisation des inventaires, en assurer la conformité et la diffusion;
- Participer à la mise en œuvre de l’Entente conclue avec le ministère;
- Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la LPC et LAU;
Au besoin, prendre part aux travaux des conseils locaux du patrimoine et des comités consultatifs
Qualités requises
- Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’organisation ainsi qu’une aptitude à traiter divers dossiers en même temps;
- Détenir un bon sens de la communication, de l’entregent en faisant preuve d’une bonne capacité de persuasion et de mobilisation;
- Faire preuve d’une grande autonomie, de polyvalence et de débrouillardise;
- Être créatif(ive) et capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Exigences & qualifications
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc., ou autre domaine d’études jugé équivalent;
- Avoir une bonne connaissance du patrimoine culturel et de l’aménagement de territoire;
- Détenir un minimum de 1 à 3 années d’expérience pertinente;
- Avoir une bonne connaissance du territoire de la MRC (un atout);
- Posséder des compétences numériques de base et une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer facilement sur le territoire de la MRC et parfois à l’extérieur.
Conditions de travail
- Entrée en poste le 17 octobre 2022
- Contrat d’une durée de 3 ans (jusqu’en octobre 2025)
- Horaire flexible de 32,5 heures par semaine, du lundi au vendredi et à l’occasion, hors des heures normales
- Selon la grille salariale en vigeur, poste de classe 6, échelon 1, soit 51 359$/an
- Lieu de travail situé à Sainte-Adèle et télétravail possible selon la politique en vigeur
- Remboursement des frais de déplacement
- La MRC offre une gamme d’avantages sociaux tels assurances, REER, PAE.
