Pour son Service de l’expérience citoyenne la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Chef(fe) de programme GIRC (gestion intégrée de la réponse citoyenne)
Contrat 3 ans
Les défis qui vous attendent :
Relevant du bureau de l’innovation et du développement numérique (BIDN), vous êtes responsable de la bonne exécution d’un ensemble de projets transversaux, tant du point de vue du respect des délais, des bénéfices et de la tenue des budgets. Vous devrez travailler auprès des différents Services de la Ville de Laval, afin de maximiser leur apport à l’accélération numérique et mettre en en œuvre des stratégies qui permettent d’assurer une utilisation optimale des technologies innovatrices et numériques
Le rôle de chef de programme GIRC (Gestion intégrée de la réponse citoyenne) est au cœur de la transformation numérique transversale de la Ville de Laval, ce qui inclus de nouvelles pratiques de travail (agilité), une variété d’initiatives et de projets numériques transversaux. Vous contribuez à la transformation du modèle opérationnel, de l’organisation du travail et des bénéfices. Cette approche bout-en-bout est basée sur les différentes expériences et moments de vie touchant l’ensemble des employés et citoyens de la Ville de Laval.
Le titulaire recherché démontre des compétences éprouvées en matière de leadership et de compétences relationnelles intuitives ainsi qu’un état d’esprit stratégique et tactique. Il possède une expérience éprouvée en matière de soutien aux efforts de planification et de livraison de programme et de projets de plusieurs millions de dollars (10 millions de dollars et plus). Il a fait ses preuves dans la réalisation de programmes complexes, ayant un minimum 10,000 jours/personne pour réaliser les objectifs de transformation numérique.
Il inspire et favorise la création de relations à long terme qui créent de la valeur pour l’accélération numérique. De plus, il a un sens de l’organisation et de la planification, des aptitudes à résoudre les problèmes, un sens aigu des affaires et une compréhension des problèmes et des défis organisationnels.
Vous aurez à travailler auprès des services pour maximiser leur apport à l’accélération numérique et vous mettrez en œuvre des stratégies qui vous permettront d’assurer une utilisation optimale des technologies innovatrices et numériques. Vous agirez à titre de coach auprès de ses équipes afin de trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes et de stratégies de mise en œuvre
Vous contribuez à assurer le succès du BIDN. Vous gérez et coordonnez les équipes multidisciplinaires du BIDN (chargés de projet, directeur du programme TI, experts en transformation de processus transversaux et des conseillers en gestion du changement). Vous orientez vos équipes multidisciplinaires dans une approche bout-en-bout visant à rehausser l’expérience numérique de l’ensemble des employés et des citoyens de la Ville de Laval.
- Posséder un diplôme de deuxième cycle spécialisé en gestion;
- Posséder minimalement 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projet;
- Détenir de l’expérience en tant que directeur de projets et en tant que gestionnaire du changement et/ou de coach;
- Posséder une certification PMP;
- Familiarité avec les approches, les outils et les phases du cycle de vie des projets;
- Compétences en matière de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral (français et anglais);
- Excellentes compétences en matière de communication;
- Pensée critique, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les conflits;
- Solides compétences organisationnelles, y compris l'attention aux détails et les compétences multitâches;
- Capacité à établir et à maintenir de solides relations, tout en influençant les autres et en progressant vers une vision ou un objectif commun;
- Capacité à travailler sous pression;
- Approche pratique;
Ce que nous vous offrons :
- Horaire de travail de 33,75 h / semaine ;
- Avantages sociaux complets incluant entres autres des assurances collectives et un fond de pension à prestations déterminées ;
- Poste éligible à un travail en mode hybride ;
- Salaire pouvant aller jusqu’à 128 469,07 $ / année ;
Vous aussi, prenez part au changement !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
