Description
La directrice-adjointe ou le directeur-adjoint des ressources matérielles est sous la responsabilité du directeur des ressources matérielles et assiste ce dernier dans l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion de toutes les ressources matérielles de la commission scolaire. La personne choisie travaillera également en étroite collaboration avec les directeurs de services et les directions d’école.
TÂCHES:
Le poste inclut les responsabilités suivantes :
- Administrer le budget des ressources matérielles à l’intérieur des paramètres financiers préétablis.
- Identifier les besoins et les priorités pour les projets de maintien et de transformation et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités reliées aux projets à l’intérieur des exigences de la Loi sur les Contrats des Organismes Publics.
- Assumer la charge de projet pour certains projets de maintien, de transformation ou d’ajout d’espace.
- Voir au développement et à l'implantation du nouvel outil « Gestion des infrastructures de l’éducation et de l’enseignement supérieur (GIEES) » et en assurer la gestion.
- Voir au développement et maintien des standards de construction de la commission scolaire. § Développer, suivre et analyser des indicateurs de performance (ICP/KPIs) pour la direction du service; § Voir au développement et suivi des contrats de services centralisés.
- Voir, en collaboration avec les régisseurs à l’entretien et à l’opération, à la mise en place des procédures de santé et sécurité telle que le cadenassage, les espaces clos et les travaux en hauteur.
- Préparer et mettre à jour le plan d’intervention d’urgence.
- Participer à la sélection du personnel.
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à cette fonction qui lui sera confiée par le directeur des ressources matérielles.
Exigences
Diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture;
Sept (7) années d’expérience pertinente
-
AUTRE EXIGENCES:
- Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes aptitudes en supervision;
- Bonnes connaissances des lois, règlements et normes en vigueurs;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d’exprimer clairement des concepts;
- Autonomie, débrouillardise et proactivité;
- Bon sens de l’organisation;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Salaire et avantages
Selon les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 06, soit entre 78 015,00 $ à 104 017,00 $, selon qualifications et experience
Adresse où postuler
Courriel: direction@rsb.qc.ca
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 14 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.
network.applytoeducation.com/Applicant/AttJobPosting.aspx?JOB_POSTING_ID=deb29b35-cee1-4688-8822-41e401af5387
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