- participe à la planification et l’exécution du plan de relève informatique et de téléphonie;
- participe à l’élaboration des tableaux de bord en sécurité de l’information en fournissant les métriques;
-élabore et tient à jour les documents concernant la sécurité de l’information (politiques, directives, processus et normes);
- coordonne les audits externes et est responsable du plan de remédiation des différentes vulnérabilités;
- effectue des analyses de risques, identifie les situations problématiques et définit les plans d’action permettant de réduire les risques reliés à la sécurité de l’information;
- définit et documente les exigences en sécurité de l’information dans le cadre des différents projets TI, ainsi qu’auprès du bureau des grands projets et des équipes opérationnelles;
- rédige et participe à la mise en place des processus de sécurité, incluant la gestion des incidents de sécurité;
- travaille conjointement avec le comité responsable de la protection des renseignements personnels lorsqu’un incident de sécurité implique des renseignements sensibles et personnels;
- élabore et met en place le programme de formation et de sensibilisation à la sécurité de l’information;
- assure la vigie des menaces et des nouvelles tendances en matière de sécurité de l’information;
- intervient en tout temps pour confirmer l'existence ou le bon fonctionnement d'une mesure de sécurité et pour émettre des recommandations, si les actifs informationnels de la Ville sont jugés à risque;
- participe au processus d’adhésion aux cyberassurances;
- coordonne et participe activement aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée pour les projets TI relevant du bureau de projet TI;
- assure le rôle de représentant des technologies de l’information auprès du comité responsable de la protection des renseignements personnels responsable de la protection des renseignements personnels;
- remplace le directeur des TI auprès du comité responsable de la protection des renseignements personnels lorsque requis;
- accompagne les équipes TI des établissements sur la sécurité des infrastructures et la gouvernance de la sécurité informationnelle;
- élabore, coordonne et pilote les projets liés au rehaussement et à la mise à niveau des pratiques de sécurité;
- assiste le directeur pour les suivis des activités de son secteur;
- rédige différents rapports de synthèse, d’analyse et des documents de suivis et de formations;
- effectue la gestion de l'équipement et des logiciels, en recommande leur acquisition;
- participe à la sélection de sous-traitants et peut effectuer le suivi du travail demandé.
- détenir un DEC en techniques de l'informatique ou équivalent;
- détenir une formation universitaire dans un domaine connexe (considérée comme un atout);
- avoir un minimum de 3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
- avoir la certification CISSP, CISM ou CISA (considérée comme un atout);
- avoir la certification PMP (considérée comme un atout).
En plus des exigences ci-dessus, le candidat devra avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants:
- normes et bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information/cybersécurité;
- démarche d’analyse et d’évaluation des risques;
- catégorisation des impacts en matière de sécurité de l’information/cybersécurité;
- tactiques de sécurité permettant l’utilisation et la protection de l’infonuagique, des plateformes de mobilité ou autres points d’entrées (ex. : Internet des objets);
- modèles en infonuagique (SAAS, PAAS, IAAS, etc.);
- lois sur la protection des renseignements personnels et autres lois en lien avec la sécurité de l’information.
Horaire de travail
33.5 heures / semaine
4.5 jours / semaine
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres classe 6
Maximum de l'échelle salariale : 109 158.49$ (en fonction de l'expérience)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Equité
La Ville de Blainville souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à s’identifier en répondant à la section du formulaire en ligne prévue à cet effet, et à soumettre leur candidature.
