Consulter ce lien (https://montreal.ca/apropos/outremont) pour en savoir plus sur votre future arrondissement.
Outremont améliore continuellement l’expérience citoyenne et son milieu de vie en adoptant des pratiques
exemplaires en transition écologique, en favorisant l’harmonie entre ses communautés, en offrant
des services innovants et en mettant en valeur son patrimoine historique et ses espaces verts.
Le territoire de l’arrondissement d’Outremont est presque entièrement construit, l’émergence du
Campus MIL offre un potentiel de développement urbain exceptionnel et une opportunité de
redéveloppement des espaces limitrophes.
L’Arrondissement est composé d’une équipe de plus de 126 employés répartis dans 3 directions et dispose d’un budget de 17,8 millions $ pour assurer une prestation de service de qualité à une population diversifiée de plus de 26 000 habitants.
Vous aurez comme principaux défis d’assumer un rôle stratégique fortement orienté vers le service aux citoyens dans un contexte d'attentes élevées répondant aux priorités et à la vision de l’arrondissement.
Votre leadership vous permettra de mobiliser vos équipes afin de relever les défis de l’arrondissement en matière d’investissement, de saine gestion des finances municipales, de mise à niveau de son réseau d’infrastructure, de développement social et de diversité culturelle,
d’urgence climatique et de mobilité durable et sécuritaire.
Ce poste relève du maire d’arrondissement.
- Apporter aux élus locaux le soutien requis à l'exercice de leurs responsabilités et assurer la mise en œuvre des décisions du conseil d'arrondissement;
- Déterminer les orientations, les priorités et les plans d'action de l'arrondissement de concert avec les élus locaux et la direction générale en fonction de la mission et des besoins émergents de la population;
- Favoriser la participation des citoyens aux processus décisionnels locaux, sur la base des orientations du conseil d’arrondissement, élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes pour répondre aux besoins de la population locale, en consultation avec les résidents de l'arrondissement et développez des relations productives avec les intervenants du milieu;
- Voir á l'évaluation de la satisfaction des citoyens á l'égard de la qualité des services municipaux tout en respectant le cadre financier adopté par le conseil et prendre les initiatives appropriées pour apporter les ajustements requis;
- Obtenir le soutien requis des services centraux pour assurer la prestation des services municipaux;
- Moderniser les outils de gestion et mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés basés sur les meilleures pratiques pour une gestion efficace et efficiente des ressources, des services et des projets dans l'arrondissement, suivre leur évolution et implanter les meilleures pratiques de gestion dans un esprit d'amélioration continue.
- Baccalauréat en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
- 10 années d’expérience en gestion en lien avec les défis et responsabilités du poste, dont au moins 5 années d'expérience en gestion. L’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire en gestion - l’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire.
- Expérience dans la planification stratégique.
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Échelle salariale (2023) : 136 945 $ à 171 185 $ | Classe FM-11 Maximum mérite: 205 423 $ | Classe FM-11
