- Mettre en place de conditions gagnantes favorisant l’inclusion des nouveaux arrivants dans la MRC de l’Érable ;
- Mise en œuvre du plan d’action en immigration (Programme d’appui aux collectivités) ;
- Mise en place d’une stratégie d’accueil, d’attraction et de rétention des nouveaux arrivants et mobiliser les acteurs autour des différents projets ;
- Mise en place d’activités de réseautage, de promotion et de sensibilisation sur l’immigration auprès des élus municipaux et population de la MRC de L’Érable ;
- Rédiger des rapports d’étapes ainsi que le rapport final et collaborer au suivi administratif de l’entente de financement de la démarche ;
- L’emploi exige des connaissances techniques de niveau collégial reconnues par l’obtention d’un diplôme d’études collégiales (DEC, diplôme d’école technique) ou l’équivalent. (Développement régional, en gestion de projets ou dans un domaine connexe) ;
- Avoir acquis une expérience minimale de 2 ans dans des fonctions similaires ;
- Habileté en rédaction de documents. ;
- Manifester une bonne capacité d’animation et de communications interpersonnelles ;
- Posséder des compétences numériques de base et une bonne maîtrise de la langue française ;
- Être en mesure d’effectuer des déplacements fréquents sur le territoire de la MRC.
- Statut de l’emploi : Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 octobre 2025, emploi à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste: Dès que possible ;
- Salaire : Selon la politique en vigueur (entre 51 836.59 $ et 63 797.63 $) ;
- Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible (jusqu’à 3 jours/semaine de télétravail), 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
1783 Avenue St-Édouard






