L'innovation et l'expérimentation font partie de ton ADN, la Division de l'innovation urbaine de la Ville de Montréal est certainement un excellent endroit où tu pourras pleinement t'épanouir.
Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) est un partenaire de choix pour accompagner les unités de la Ville de Montréal qui souhaitent améliorer de manière durable la qualité des services, l’efficience des activités et la qualité des prises de décision dans une démarche structurée d’innovation et d’expérimentation pour mener à bien le déploiement du plan Montréal 2030 pour les citoyens.
Dans le but de soutenir et renforcer la culture de l’innovation et de maximiser l’impact des projets à la Ville de Montréal, le SPSPO a mis sur pied la Division de l’innovation urbaine avec l’objectif de soutenir une démarche structurée d’innovation et d’expérimentation. De concert avec les autres divisions du SPSPO, l’équipe de l’innovation urbaine intervient sur des activités précises parmi le support global du SPSPO aux services de la Ville requérant.
Tu te joins aux activités d'une équipe dont la mission consiste à favoriser l'émergence de solutions innovantes pour répondre aux grands défis urbains de concert avec les citoyens, les employés et les partenaires de la Ville en vue de contribuer au développement d’une ville humaine, inclusive et durable.
On a besoin de toi pour :
- accompagner les promoteurs de projets innovants;
- développer la compétence l’innovation à la Ville de Montréal;
- favoriser le développement d’une culture de l’innovation au sein de l’organisation;
- jouer un rôle conseil, orienter et soutenir les services de la Ville dans leurs projets, leurs questionnements et leurs processus d’innovation;
- favoriser la collaboration entre les différents services et avec les partenaires externes;
- soutenir des projets d’innovation et d’expérimentation avec les parties prenantes (internes et externes à la Ville de Montréal);
- mobiliser et engager les parties prenantes dans les projets; assurer un suivi avec l'ensemble des acteurs impliqués; prendre des mesures correctives au besoin;
Pour ce faire, tu dois :
- concevoir et mettre en oeuvre des ateliers d’innovation et de cocréation; ainsi que les canevas et les outils nécessaires sur des projets destinés à faire participer et mobiliser les citoyens, les employés municipaux et les partenaires externes dans l’émergence et la réalisation de projets porteurs pour la Ville de Montréal et sa communauté dans une approche d’accompagnement transversale;
- définir et superviser des études et analyses permettant une saine gestion des risques pour des projets innovants, et ce tout au long de la démarche d’innovation;
- concevoir et animer des opportunités d'innovation et faire le suivi des activités et des actions issues de la démarche ainsi que rédiger des rapports d'étapes et de progression.
Cela implique que tu :
- accompagnes divers services de la Ville dans leurs démarches.
- travailles avec un large écosystème de parties prenantes, internes et externes à la Ville, pour comprendre et définir les enjeux à traiter, faire émerger des pistes de solution, tester ces pistes sous forme d’expérimentation et évaluer l’impact de ces expérimentations.
Tu as le profil qu'on recherche si tu as une expérience dans la gestion de projets recherche-innovation-développement ainsi qu'une excellente connaissance et maîtrise des méthodologies associées à l’innovation, telles que :
- conception centrée sur l’humain (Human Centered Design);
- design Thinking;
- méthodes créatives soutenant l'innovation;
- veille stratégique;
- théorie du Changement;
- développement de feuilles de route;
- prototypage, etc.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Françoise Nuckle Francoise.nuckle@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en sciences sociales, administration des affaires, en gestion de projet, en développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de projets ou de processus innovant dans un environnement institutionnel
- Une maîtrise dans un domaine de gestion connexe à l’innovation, au design ou à la transformation organisationnelle est souhaitée (un atout)
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $
