Relevant de la Directrice – Stratégie et affaires métropolitaines, le conseiller assure principalement la coordination et la planification d’activités qui supportent le mandat de l’entreprise en matière de planification stratégique. Son expertise fait en sorte qu’il soit également appelé à jouer un rôle-conseil auprès de ses collègues et à supporter le bureau de la direction générale dans certains mandats d’affaires métropolitaines. Il travaille conjointement avec les autres conseillers du bureau de la direction générale souvent en binôme.
Responsabilités principales
- En collaboration avec le conseiller en planification stratégique et développement durable, planifier, coordonner et assurer le suivi des activités qui supportent le mandat de l’entreprise en matière de plans d’entreprises (exemple : plan stratégique organisationnel, plan de développement durable ainsi que le plan de développement de l’accessibilité) ;
- Planifier et organiser le bon fonctionnement des travaux réalisés en lien avec l’élaboration des divers plans en assurant la coordination des équipes internes dans la réalisation et le respect des échéanciers et des coûts ;
- Coordonner la mise en œuvre des études et plans d’action, dans le respect des objectifs de qualité fixés au préalable ;
- Gérer des mandats externes confiés à des firmes d’experts-conseil ou chercheurs universitaires, dans le respect des budgets et échéanciers fixés ;
- Élaborer des stratégies découlant des différents plans d’affaires et collaborer dans l’établissement de nouvelles orientations et assurer un rôle de vigie ;
- Agir à titre d’expert dans son domaine d’expertise sur différents projets ou programmes ;
- Agir à titre de représentant corporatif au sein de différents organismes dans son domaine d’expertise et sur différents comités de travail en plus d’établir et de maintenir des relations et réseaux efficaces avec les partenaires ;
- Exercer un rôle-conseil stratégique sur les orientations relatives aux dossiers métropolitains pour le bureau de la direction générale.
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
Scolarité
- Diplôme de deuxième cycle universitaire en urbanisme ou aménagement, en transport, en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, avec une expérience significative dans le domaine du transport collectif ou de l’aménagement ;
- Expérience et connaissance du secteur du transport collectif constitue un atout considérable ;
- Expérience au sein d’une organisation du secteur public (atout) ;
- Connaissance avancée des outils de la suite Office 365 ;
- Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ;
- Connaissance de l’environnement règlementaire et politique du transport collectif et de son financement, un atout ;
- Connaissance du domaine municipal et gouvernemental et compréhension des enjeux dossiers et projets stratégiques métropolitains, un atout.
Compétences et aptitudes
- Faire preuve d’excellente organisation et méthodologie de travail ;
- Être à l’aise dans un écosystème en mouvement ;
- Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et pour la coordination de ressources ;
- Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir une approche client ;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
- Faire preuve d’ouverture, de souplesse et d’agilité ;
- Démontrer un leadership solide et de bonnes habiletés politiques .
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.
Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
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Conditions de travail
Période d’emploi et horaire
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine
Lieu
Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2
