Relevant de la Cheffe de service, gestion de la bordure de rue, le.la Conseiller.ère en gestion d’actifs de la bordure de rue est responsable de réaliser les tâches associées à l’exploitation et la gestion de la bordure confiées à l’Agence. Il.elle recommande et participe à la mise en œuvre de l’opérationnalisation de places tarifées sur rue et de gestion de la bordure dans une perspective de mobilité et développement durable tout en étant à l’écoute des besoins et attentes des arrondissements et de la Ville de Montréal.
Le.la Conseiller.ère participe également à la planification et au suivi des actifs, ainsi qu’à la réalisation des analyses de la performance opérationnelle des actifs de l’Agence en bordure de rue. Les actifs de l’Agence en bordure de rue sont composés :
- Des composantes des places tarifées sur rue incluant les panonceaux et les bornes;
- Des places tarifées à vocation (places handicapées, parcovert);
- Des supports à vélos installés en bordure de rue par l’Agence;
- Et de tout autre mobilier urbain sous la gestion de l’agence.
Le.la Conseiller.ère travaillera de concerts avec la Ville de Montréal afin de définir les opportunités de places tarifées sur rue et déterminer les stratégies tarifaires afin d’assurer un usage optimal des places tarifées sur rue et favoriser les objectifs de mobilité durable. Il ou elle participera également à la gestion du partage de la bordure de rue en fonction des orientations municipales en y implantant des éléments liés à la mobilité et au développement durable (ex. bornes de recharge, stationnements pour vélos et véhicules en libre-service, bornes de recharge pour les véhicules électriques, jalonnement dynamique, parcovert, etc.).
Vos défis :
- Gérer et analyser les données pertinentes à la gestion des actifs en bordure de rue de l’Agence;
- Faire des analyses spatiales et préparer des cartes;
- Faire des analyses thématiques et affinement des connaissances sur nos actifs;
- Collaborer à la réalisation des études nécessaires pour l’implantation de nouveaux actifs;
- Préparer des rapports et présentations des recommandations en ce qui a trait aux actifs ;
- Réaliser le bilan annuel et une réédition de compte incluant des statistiques d’utilisation;
- Effectuer les veilles technologiques.
- Aider à la planification et à la coordination des activités liées à l’exploitation et à l’extension du réseau de places tarifées;
- Participer au programme annuel de marquage des places tarifiées;
- Évaluer les secteurs à tarifier;
- Coordonner les nouvelles places à tarifier avec les arrondissements;
- Participer au processus de mise à jour des plans et de la codification réglementaire afin d’en garantir leur intégrité dans la chaîne de mise en œuvre des places tarifées sur rue.
- Conseiller et participer à la mise en place des stratégies tarifaires de la Ville de Montréal;
- Proposer les tarifs annuellement;
- Mettre en place la tarification modulaire;
- Évaluer les possibilités de mettre en place la tarification progressive ;
- Participer à la stratégie de gestion des actifs en bordure de rue;
- Faire le suivi avec le service à la clientèle pour les demandes en lien avec les actifs de la bordure;
- Faire le suivi auprès des différents services de l’Agence notamment le service TI;
- Gérer et effectuer le suivi les ententes auprès des intervenants (Ville de Montréal, arrondissements, partenaires privés, etc…);
- S’assurer de la validité de l’inventaire du stationnement sur rue et de la bordure et de l’intégrité des éléments associés aux places tarifées sur rue ainsi que du respect des règles de mise à jour au niveau de l’information transmise aux bornes de paiement et l’application mobile.
Votre profil :
- Détenir un baccalauréat en urbanisme, en économie ou tout autre domaine pertinent;
- Détenir un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
- Avoir une bonne capacité de synthèse ;
- Communiquer efficacement et écouter activement;
- Être ouvert au changement et le susciter en l’intégrant à son travail au quotidien;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, des habiletés en manipulation de données et analyses statistiques;
- Avoir une bonne maîtrise des outils de la suite MS Office incluant Power BI et Excel et d’un système d’information géographique (SIG/GIS);
- Avoir une bonne capacité de rédaction et de présentation;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement municipal (un atout).
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles (possibilité de les prendre en anticipé)
- 11 journées de congés mobiles et maladie
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
- REER collectif généreux
- Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
