Description
Le travail
- Met en place une nouvelle direction composée des services : économique, culturel, touristique et social.
- Coordonne le personnel de ce nouveau pôle de développement économique afin d’assurer l’attente des objectifs fixés.
- Est un agent de changement pour l’équipe qu’il dirige tout en s’assurant d’une cohésion d’équipe.
- Recommande les orientations stratégiques à prendre dans ces domaines.
- Agit à titre de porteur de dossiers stratégiques en matière de développement économique.
- Assure la mise en œuvre des actions inscrites dans les exercices de planification stratégique issues de sa direction.
- Favorise l’implantation de meilleures pratiques d’affaires pour l’ensemble des services.
- Représente la MRC au sein de différents organismes régionaux.
- Assure la gestion financière de sa direction.
- Assure une vigie des opportunités de financement publiques et privées pour l’ensemble des activités issues de sa direction.
- Coordonne l’ensemble des aides financières ainsi que les redditions de compte.
Exigences
Nos besoins
· Baccalauréat dans un domaine approprié à la fonction ou une combinaison de formation et d’expérience équivalentes liées au développement régional.
· Maitrise dans un domaine pertinent à la fonction (un atout).
· 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire (notamment en gestion d’équipe).
· Connaissance informatique avancée et maîtrise de l’environnement Office 365.
· Facilité à travailler en équipe.
· Connaissance du milieu municipal et des affaires, un atout.
Salaire et avantages
Notre offre
- Poste permanent de 35 heures par semaine
- Avantages sociaux très compétitifs
- Télétravail possible selon les politiques et les besoins de l’organisation
Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 3 NOVEMBRE 2023,
par courriel à : servicerh@mrcbhs.ca
Adresse où postuler
Courriel: servicerh@mrcbhs.ca
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30 mai 2026
