RIMEmplois offre d'emploi: Chargé(e) de projet
Le samedi 14 juin 2025
Bulletin RIMEmplois

Chargé(e) de projet

Organisation:
Ville de Sorel-Tracy
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le vendredi 10 novembre 2023
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
OFFRE D’EMPLOI

CONCOURS No 2023-11-10-02

 

Chargé(e) de projet
SERVICE DU GÉNIE

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef de division – Gestion des actifs immobiliers du Service du génie, le chargé(e) de projet est responsable de la planification, d’analyse, d’évaluation, de conseil, de l’organisation, de la conception, de la réalisation du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d’infrastructures municipales de la Ville de Sorel-Tracy.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification, analyse et organisation

  • Analyser les composantes des projets divers soumis par des professionnels externes à toutes les étapes du projet en tenant compte de la réglementation, des exigences, des facteurs esthétiques, économiques et fonctionnels ;
  • Rédiger des recommandations ;
  • Planifier, concevoir, diriger et contrôler des projets relatifs à la construction ou de réfection d’infrastructures municipales demandant des connaissances techniques et complexes des services municipaux ;
  • Appliquer et respecter rigoureusement la Loi sur les cités et villes en matière d’acquisition et de préparation de documents d’appels d’offres ;
  • Valider la portée des travaux et l'estimation des coûts des projets proposés par les professionnels externes ;
  • Procéder au lancement des appels d’offres, faire l’analyse des soumissions et rédiger le rapport d’évaluation des offres avec les recommandations aux promoteurs ;
  • Élaborer des directives, des normes et formules de recommandations pour l'atteinte des objectifs municipaux visés par les politiques et programmes ;
  • Conseiller les employés attitrés au suivi des travaux sur le chantier afin qu'ils soient exécutés conformément aux dispositions prévues aux permis, aux plans et aux cahiers des charges approuvés et faire apporter les modifications nécessaires lorsque les travaux ne sont pas conformes ;
  • Organiser et animer des rencontres de coordination avec les intervenants municipaux et autres parties prenantes, afin de suivre l’évolution de ses projets ;
  • Élaborer, planifier et coordonner des études et analyses concernant les changements à apporter au niveau de l'organisation et des méthodes de travail du personnel ;
  • Réviser et maintenir à jour les documents techniques du Service ;
  • Planifier les visites de chantier pour assurer la réalisation des travaux et la surveillance pour qu’ils soient effectués selon les critères demandés ;
  • Donner des instructions pertinentes à d'autres professionnels qui ont une contribution à apporter au projet ;
  • Établir les calendriers des projets attribués, s'assurer de le respecter à l'intérieur des ressources allouées et soumettre les écarts à son supérieur ;
  • Assurer la gestion des contrats lors de la réalisation des travaux, s'assurer du respect des coûts et de la qualité des ouvrages et contrôle l'avancement des travaux ;
  • Négocier avec les entrepreneurs les ordres de changements ;
  • Vérifier et contrôler les autorisations de paiements progressives et finales des travaux en vue de la recommandation des paiements aux entrepreneurs ;
  • Diriger, approuver les inspections provisoires et finales puis rédiger les rapports requis ;
  • Participer à des groupes de travail internes et externes, maintenir des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune ;
  • Encadrer et diriger des mandats octroyés à des firmes de consultants externes au niveau technique, financier et administratif au cours des phases de conception et réalisation de projet, en conformité avec les exigences du Service du génie.

Amélioration continue

  • Participer au développement et à la mise à jour des outils de travail pour l’équipe à partir des règlements et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise, des attentes des clients et des contraintes organisationnelles ;
  • Assurer une veille dans son champ d’expertise ;
  • Recommander au directeur des opportunités d’amélioration.

Contribution à l’équipe

  • Réaliser les travaux et les projets particuliers que lui confie le directeur du Service ;
  • Réaliser diverses tâches pour aider les membres de l’équipe dans des situations d’urgence, de débordement ou de besoins particuliers ;
  • Effectuer le remplacement d’un membre de son équipe, lors d’absence, lorsque requis ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service ou celle demandée par son supérieur.

 

Cette description reflète les éléments principaux du travail accompli et ne doit pas être interprétée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. De plus, malgré cette description, l’employé peut être appelé à effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en architecture ou tout autre domaine pertinent ;
  • Détenir 3 ans d’expérience dans un domaine similaire ;
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Compréhension technique de base du fonctionnement des bâtiments ;
  • Connaissance des diverses phases d’élaboration et réalisation de projet de construction ;
  • Expérience en gestion de projet et surveillance des travaux ;
  • Connaissance du Code national du bâtiment et de ses chapitres ;
  • Habileté à travailler en équipe ;
  • Leadership ;
  • Preuve d’initiative, d’agilité et d’autonomie.
Salaire et avantages

CONDITIONS DE L’EMPLOI

  • Salaire annuel: 74 861.30$ à 93 576.63$;
  • Horaire de travail : 40 heures par semaine;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Banque de congés mobiles, vacances et autres ;
  • Remboursement des frais de formation ;
  • Programme d’aide aux employés.
Adresse où postuler
Courriel: rh@ville.sorel-tracy.qc.ca
Par la poste : Ville de Sorel-Tracy
Service des ressources humaines
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
Autre info
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant 15h30 le vendredi 10 novembre 2023.

Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.