Description
Sous la responsabilité du conseiller en environnement, le titulaire du poste accueille la clientèle lors du dépôt volontaire des matériaux secs et des branches et prend connaissance des preuves de résidence. Il est également responsable d’informer la clientèle de la marche à suivre et des directives liées à l’Écocentre, de répondre aux questions et de la guider aux endroits appropriés.
Exigences
- Expérience dans un poste similaire (un atout);
- Posséder une formation en premiers soins/RCR (un atout);
- Être capable d’agir de façon autonome;
- Faire preuve de courtoisie;
- Apprécier le contact avec le public;
- Être capable de transmettre clairement des informations;
- Être capable de travailler debout durant de longues périodes.
Salaire et avantages
Salaire : Taux horaire de 18,57 $ (salaire 2023)
Horaire : Novembre à mars : 1 samedi par mois, de 8 h à 15 h
Avril à octobre : les vendredis, de 10 h à 17 h et/ou les samedis, de 8 h à 15 h
Entrée en fonction : Décembre 2023
Adresse où postuler
Courriel: emplois@ville.chambly.qc.ca
Si ce poste représente un défi intéressant pour vous, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à l’aide d’un formulaire à remplir en ligne sur le site www.ville.chambly.qc.ca/offres-emploi ou par la poste à l’attention de :
Ville de Chambly
Service des ressources humaines
56, rue Martel
Chambly (Québec) J3L 1V3
Si ce poste représente un défi intéressant pour vous, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à l’aide d’un formulaire à remplir en ligne sur le site www.ville.chambly.qc.ca/offres-emploi ou par la poste à l’attention de :
Ville de Chambly
Service des ressources humaines
56, rue Martel
Chambly (Québec) J3L 1V3
Autre info
La Ville de Chambly applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d'appliquer le programme. Nous invitons, par la même occasion, les personnes handicapées à nous informer des obstacles potentiels à l'accès en emploi.
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