APERÇU DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité du contremaître, Immeubles et projets, le chargé à l’entretien des bâtiments joue un rôle crucial pour maintenir l’intégrité et la fonctionnalité de nos infrastructures municipales. Il accompli diverses tâches essentielles à la maintenance, à la rénovation et à l’entretien général des bâtiments et équipements municipaux. Il travaille sur une variété de matériaux tels que le bois, le ciment, le plâtre et le métal, et effectue des travaux en peinture, plomberie, électricité et maçonnerie.
RELEVEZ LES DÉFIS SUIVANTS
- Réparation, maintenance et amélioration des bâtiments municipaux et résidentiels, conformément aux normes de qualité et de sécurité en vigueur;
- Réparation, maintenance et amélioration des parcs et aires de jeux municipales;
- Préparation des bâtiments et équipements municipaux pour la période hivernale;
- Travaux de menuiserie de base et réparation de structures en bois, briques, ciment, etc;
- Maintenance des systèmes de plomberie, de chauffage, de ventilation, de climatisation, de sécurité et électriques;
- Collaboration étroite avec son équipe de travail et son contremaître afin d’assurer une efficacité maximale dans la réalisation des tâches;
- Responsabilité de l'installation des échafaudages pour les travaux en interne;
- Maintien de la propreté et de la sécurité sur le lieu de travail en tout temps;
- Accomplissement de tâches connexes;
Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir.
VOS TALENTS ET QUALIFICATIONS
Formation / scolarité :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un ou des domaines suivants :
- Charpenterie-menuiserie
- Entretien général d’immeubles
- Mécanique du bâtiment
- Plomberie et chauffage
- Électricité
ou
Diplôme d’études secondaire (DES) avec combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente.
Expérience :
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en entretien général de bâtiments.
Autres exigences :
- Résident de la ville de Fermont ou s’engager à y déménager à son entrée en fonction;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5 obligatoire;
- Excellente habiletés manuelles et dextérité;
- Compétences clés : esprit d’équipe, débrouillardise, autonomie et souci de la qualité du travail.
CE QUE L'ON VOUS OFFRE
- Hébergement à faible coût fourni par l’employeur;
- Salaire compétitif de 51.62 $ de l’heure, conformément à la classe 25 de la convention collective des salariés cols bleus de la Ville de Fermont, soit un salaire annuel de 107 369.60 $ (allocation nordique et temps supplémentaire en sus);
- Allocation nordique hebdomadaire de 253.85 $ par semaine;
- Horaire permettant un équilibre optimal entre vie professionnelles et personnel. Travaillez quatre (4) jours par semaine, de 6h30 à 16h30;
- Régime d’assurance-collective avantageux pour vous et votre famille, ainsi qu’un régime de retraite;
- Environnement naturel incomparable pour les amoureux de la grande nature. Bénéficiez d’une qualité de vie sans pareille, avec d’innombrables opportunités de loisirs en plein air et des kilomètres de terrain de jeux dans un décor à couper le souffle!
PASSEZ À L'ACTION
Rejoindre notre équipe, c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est l’occasion de vire une expérience unique, de profiter d’avantages exceptionnels et de devenir un précieux membre de notre communauté.
Vous vous reconnaissez dans cette description? Envoyez-nous votre candidature accompagnée des justificatifs relatifs aux exigences demandées à l’adresse courriel : sbelanger@villedefermont.qc.ca avant le 12 février 2024, 17 h 00. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Naomie Mc Mahon Hodebert, directrice, Immeubles et projets, au numéro suivant : 418-287-5471 poste 389 ou par courriel : nmcmahonh@villedefermont.qc.ca.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et encourageons les femmes, les minorités visibles et les autochtones à présenter leur candidature.
