Sous l’autorité du directeur du Service de l'équipement et des travaux publics, le titulaire du poste est responsable de l’équipe complète de l’atelier mécanique ainsi que du magasin et il assume les principaux mandats ci-dessous :
- Gérer, planifier, recevoir et coordonner toutes les activités, les demandes et les besoins liés à la gestion de l’entretien des véhicules et des équipements et ce, de tous les Services;
- Gérer, planifier et coordonner toutes les activités, les demandes et les besoins liés au magasin (pièces, matériel, etc.) du Service ainsi que pour les demandes de transports effectués par les commissionnaires;
- Diriger et encadrer tout le personnel de l'atelier mécanique, du magasin ainsi que les commissionnaires et le préposé à la cour, aux travaux publics, journalier et chauffeur;
- Chapeauter le programme de remplacement de la flotte d’équipements et de véhicules et ce, pour tous les Services;
- Gérer et contrôler les ressources matérielles et financières de sa division;
- Optimiser les processus de travail par le développement et la mise en place de pratiques, de procédures de travail et d’indicateurs de gestion dans un contexte d'amélioration continue;
- Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction
À titre informatif, l’équipe de travail, sous la supervision du titulaire de ce poste, est composée d’un total de dix (10) employés dont les suivants :
- Deux (2) équipes de mécaniciens dont trois (3) sont sur l’équipe de jour et deux (2) sont sur l’équipe de soir;
- Deux (2) commissionnaires;
- Un (1) commis-magasinier;
- Un (1) préposé à la cour, aux travaux publics, journalier et chauffeur;
- Un (1) assistant-coordonnateur – atelier et magasin.
- Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou en mécanique de véhicules lourds;
- Posséder un certificat universitaire en gestion est considéré comme un atout important;
- Détenir un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente dont trois (3) année en gestion de personnel;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et participatif, posséder une approche de gestion orientée vers les résultats et avoir le souci du service à la clientèle;
- Être polyvalent;
- Fortes aptitudes en gestion du changement ainsi qu’en réévaluation et en optimisation des processus de travail;
- Détenir la carte PEP (programme d'entretien préventif) est considéré comme un atout;
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
- Connaissance de la Loi concernant les propriétaires et exploitants de véhicules lourds (Loi 430);
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé ainsi qu’anglais fonctionnel;
- Bonnes connaissances de l’environnement Windows et des logiciels informatiques Word et Excel;
- Être disponible en dehors des heures de travail normales pour assurer la supervision nécessaire de l’équipe de soir;
- Une disponibilité est exigée pour assurer la garde à la voirie en alternance et réaliser des travaux urgents (le titulaire du poste aura à assumer une garde sur rotation à la voirie);
- Une connaissance des autres fonctions reliées aux travaux publics est un atout.
Horaire de travail :
L’horaire normal de travail est du lundi au vendredi de 7h à 15h. L’horaire comporte une demi-heure pour le repas non payée. Il y a un horaire d’été pour la période allant de la troisième (3e) semaine complète du mois d’avril au vendredi précédent la première (1ère) semaine complète du mois de novembre.
Conditions de travail :
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel pour les postes de cadres intermédiaires.
La salaire annuel se situe entre 83 278$ à 104 098$.
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Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sous l'onglet SERVICE > SERVICE EN LIGNE > POSTULER EN LIGNE du site internet de la ville de Mirabel au www.mirabel.ca.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.
