Description
Planificateur(trice) - coordonnateur(trice) à la maintenance du matériel roulant.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du chef à la maintenance, le ou la titulaire du poste planifie, utilise et améliore les outils, procédures et méthodes de gestion relatifs à la maintenance du matériel roulant. Il ou elle planifie les besoins en ressources humaines, matérielles et budgétaires pour atteindre les objectifs et plans d’action du service.
- Le GMAO est l’outil principal du planificateur et celui-ci est le responsable de son bon fonctionnement, des mises à jour, de sa paramétrisation et d’assurer son usage optimal dans l’organisation.
- Construit et optimise la planification des actes de maintenance en s’assurant de la disponibilité des ressources;
- Participe au développement et à l’amélioration continue de la maintenance notamment au niveau des procédures de travail, des politiques, de la gestion de l'inventaire, etc.;
- Planifie des activités du département entretien en collaboration avec l’équipe de l’exploitation de manière à assurer un service quotidien optimal dans tous les types de situations;
- Forme les gestionnaires et les employés sur les différents logiciels reliés à l'entretien;
- Coordonne la réalisation des audits internes afin d’évaluer la mise en conformité des processus et méthodes de travail;
- Analyse, révise et améliore en collaboration avec le chef à la maintenance les programmes de développement et de formation des employés du secteur afin d’améliorer l’efficacité et la qualité du service;
- Organise et pilote différents comités et groupe de travail dans le but d’implanter des projets d’amélioration et d’optimiser les processus pour le secteur de l’entretien en appliquant les bonnes pratiques de gestion. Il assure la liaison avec les partenaires externes ciblés selon la mission de l’organisation;
- Effectue le suivi des différents indicateurs nécessaires à la gestion de la qualité et de la performance des opérations du département de l’entretien.
- Exécute, au besoin, toute autre tâche reliée à ses fonctions pour le bien de son service ou à la demande de du chef à la maintenance.
Exigences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Détenir un diplôme collégial et/ou universitaire dans un champ disciplinaire approprié notamment en génie industriel, génie mécanique, génie du bâtiment et en administration;
- Toute autre combinaison de formations et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).
PROFIL
- Excellente capacité à travailler avec les logiciels usuels de bureautique et facilité à utiliser ou apprendre d’autres logiciels;
- Excellentes aptitudes en informatique;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
- Aptitudes en gestion du changement;
- Capacité à concilier les parties prenantes et à mobiliser les équipes;
- Habiletés relationnelles, rédactionnelles (procédures et politiques) et communicationnelles;
- Connaissance de logiciels de gestion de la maintenance (GMAO) (un atout).
Salaire et avantages
CONDITIONS DE TRAVAIL
- La rémunération et les avantages sont compétitifs au secteur et seront déterminés en fonction des compétences et de l’expérience (66 060$ à 90 438$ par année).
- Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique du personnel cadre de la Société de transport du Saguenay;
- Nombreux avantages sociaux (congés mobile et maladie, télétravail, fonds de pension, assurance groupe);
- Poste à temps plein : horaire de travail de 40 heures/semaine;
- Entrée en fonction; dès que possible.
Adresse où postuler
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