Responsabilités principales
- Identifier, établir la feuille de route et gérer les opportunités d'amélioration continue et la standardisation des processus et des systèmes d’intelligence d’affaires existants, en soutien à ces derniers ;
- Assurer la liaison entre la direction exécutive Finances, trésorerie et immobilier et les parties prenantes internes interdépendantes, notamment les équipes de TI-STI sous la direction exécutive Portefeuille de projets et technologies, veillant à ce que les processus répondent à leurs besoins et à leurs exigences ;
- Proposer et faciliter les initiatives d'amélioration des processus tout en optimisant l’exécution ;
- En collaboration avec les membres de la direction exécutive FTI, chercher l’automatisation des tâches manuelles permettant de dégager de la capacité interne pour des activités à grande valeur ajoutée ;
- Diriger les activités de mise en œuvre des solutions proposées et soutenir les parties prenantes ;
- Agir à titre de partenaire d’affaires solide et collaborer avec les autres directions exécutives et les fonctions corporatives ;
- Assurer la gestion du changement pour l’ensemble des mises à jour apportées aux processus et aux systèmes ;
- Planifier et exécuter des activités liées aux ateliers de formation, selon les besoins.
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
Scolarité
-
Baccalauréat en sciences comptables, en finances, ou toute autre formation équivalente
Expérience
-
Minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes en gestion financière, en amélioration continue et en intelligence d’affaires.
Compétences et aptitudes
- Démontrer de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en facilitation ;
- Posséder une expertise et une connaissance démontrée des processus liés aux finances ainsi que les meilleures pratiques ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils d’intelligence d’affaires et de reddition ;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur dans un environnement de travail où le changement est rapide et constant ;
- Démontrer une bonne capacité à travailler sous pression tout en sachant déléguer et gérer les priorités ;
- Savoir engager et influencer les parties prenantes pour stimuler l’agilité et l’innovation ;
- Être en mesure de créer un environnement propice à la transformation et la collaboration ;
- Maîtriser le français oral et écrit.
Période d’emploi et horaire
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride
Lieu
Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
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