Sous l’autorité du directeur général adjoint, le titulaire du poste planifie, organise, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles.
À ce titre, il gère avec efficience et agilité l’ensemble des activités reliées à l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égout, à l’enlèvement de la neige, à l’entretien général de la voie publique et sa signalisation, l’horticulture et les bâtiments.
Il développe et assure le suivi des programmes annuels des opérations et des activités du Service. Il est préoccupé par l'amélioration constante de la qualité du service à la clientèle offert. Il travaille en étroite collaboration avec les différents services de la Ville afin de réaliser des projets qui répondent aux besoins et attentes de chacun. Il favorise le développement d'idées innovatrices, l'autonomie, la responsabilisation et le développement de son personnel sous sa responsabilité, soit :
• Un directeur adjoint;
• Un surintendant;
• Une équipe de sept (7) contremaîtres;
• Une équipe de cols bleus (mécaniciens, électricien, chauffeurs, opérateurs, concierges, menuisiers, préposés journaliers et commissionnaires);
• Une équipe de cols blancs (techniciens et employés de bureau).
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste qui relèvera ce défi aura la gestion d’environ :
• 510 km de route;
• 250 km de réseaux d’aqueduc et d’égout;
• 49 km de trottoir;
• 148 bâtiments;
• 303 véhicules et machineries;
• Plusieurs aménagements paysagers (arbres, plates-bandes et pots).
• Diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou tout autre diplôme en lien avec l’emploi convoité;
• Expérience pertinente minimale de dix (10) ans dans un poste de direction, dont minimalement 5 ans à la direction d’un Service des travaux publics municipaux;
• Fortes aptitudes en gestion administrative, financière et en ressources humaines;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et de travail en équipe, leadership mobilisateur, entregent, diplomatie, polyvalence;
• Connaissance des Lois encadrant l’administration municipale;
• Connaissance des infrastructures municipales, voirie, aqueduc et égout, etc.;
• Excellentes aptitudes pour la planification organisationnelle ainsi que pour les communications écrites et verbales;
• Organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
• Capacité démontrée de communiquer efficacement avec les citoyens, avec patience et diplomatie;
• Fait preuve d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens des responsabilité;
• Maîtrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique, etc.).
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel pour les postes de cadres supérieurs.
Le salaire annuel varie entre 110 518$ et 138 148$.
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Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sous l'onglet SERVICE > SERVICE EN LIGNE > POSTULER EN LIGNE du site internet de la ville de Mirabel au www.mirabel.ca.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.
