RIMEmplois offre d'emploi: Responsable en loisir - Culture (temporaire: remplacement congé de maternité (approx. 1 année)
Le mardi 2 juillet 2024
Bulletin RIMEmplois

Responsable en loisir - Culture (temporaire: remplacement congé de maternité (approx. 1 année)

Organisation:
Ville de Blainville
Région de travail:
Laurentides
Fin du concours:
Le dimanche 9 juin 2024
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Temporaire
Catégorie d'emplois:
Postes de soutien
Description
Le responsable en loisir - Culture est un passionné pour l'animation culturelle et le bien-être de la communauté. Il s'investit pleinement dans la planification, l'organisation et la coordination d'une multitude d'événements culturels tout en offrant un soutien précieux aux intervenants, associations et comités, favorisant ainsi la cohésion et la créativité collective.

Sa mission ne se limite pas à la logistique ; il est au cœur des communications internes, assurant une coordination harmonieuse entre les différents services de l'organisation. À l'écoute des citoyens, il accueille avec bienveillance leurs recommandations et leurs préoccupations, s'efforçant de faire de chaque événement une expérience enrichissante pour tous.

Dans un souci de qualité et d'innovation, il explore sans cesse de nouvelles opportunités de programmation, insufflant ainsi un vent de fraîcheur aux activités proposées. Son analyse attentive des programmes existants vise à garantir leur excellence et leur pertinence, toujours dans le but d'enrichir la vie culturelle locale.

Au-delà des tâches administratives, il met tout son cœur dans le montage et le démontage des expositions, participant ainsi activement à la création d'un environnement artistique inspirant. Enfin, son engagement pour le développement et l'amélioration des activités de loisirs et culturelles témoigne de sa volonté de contribuer au bonheur de tous les citoyens.

Exigences

- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de gestion et d’intervention en loisir ou dans un domaine pertinent;
- Avoir un minimum de deux années d’expérience dans la planification, l’organisation, le contrôle et l’analyse d’activités et d’événements ainsi que dans le soutien aux organisations municipales, supramunicipales et régionales;
- Avoir une certaine expérience quant à la participation à différentes tables de concertation et comités et doit avoir présidé des assemblées et des rencontres avec les organismes à but non lucratif;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder une bonne capacité d’analyse, un bon sens du service à la clientèle, un sens de l’organisation et de la planification développé, en plus de faire preuve d’autonomie et de créativité.

Salaire et avantages

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 11
Salaire : 35.32$ (échelon 1) (+ 8.21% d'avantages sociaux)

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