Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite et des installations de calibre international. À l'aube de son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers.
TRAVAILLER AU PARC, C’EST…
Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La Société du parc Jean-Drapeau (SPJD) est engagée dans un audacieux plan de transformation qui inclut de réinventer la mobilité des personnes et des biens sur son territoire. Cela concerne notamment le déploiement de pôles de mobilité durable pour garantir l’accès à tous les points d’intérêt des îles, la mise en place d’un système de transport collectif efficace et l'introduction de solutions de micro-mobilité innovantes. La conversion des stationnements en espaces verts et récréatifs ainsi que le développement d’une logistique durable et mutualisée avec nos partenaires sont également au cœur de cette initiative. En tant que conseiller ou conseillère en mobilité durable, vous jouerez un rôle stratégique de premier plan, guidant et accompagnant les différentes directions pour concrétiser cette vision ambitieuse.
RESPONSABILITÉS
Collaborer avec les diverses parties prenantes, internes et externes à la SPJD, pour élaborer et planifier des stratégies de développement de la mobilité durable à court, moyen et long terme;
Évaluer les études nécessaires à la réalisation de la vision stratégique, notamment celles portant sur la planification et le développement du réseau de mobilité et de la logistique urbaine durable;
Conseiller les différentes directions sur l'intégration de la vision stratégique de la mobilité et la mise en œuvre de solutions d’optimisation;
Produire, de manière proactive, des documents stratégiques pour appuyer la prise de décision éclairée au sein de l'organisation;
Élaborer des indicateurs de performance et en assurer le suivi en lien avec la mobilité durable, mettre en place des processus de collecte et d’analyse pour améliorer l’offre de mobilité et formuler des recommandations stratégiques;
Agir comme personne-ressource pour le déploiement du plan de gestion des déplacements internes, la mise en œuvre des dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable, l’optimisation et l'électrification de la flotte de véhicules, et encourager l'utilisation des transports durables;
Être à l’affût des nouvelles pratiques et proposer des solutions de micro-mobilité innovantes, performantes et efficaces;
Initier et participer au développement de projets pilotes en mobilité durable et logistique urbaine pour tester de nouvelles technologies et solutions;
Proposer et participer au développement de dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable et encourager les employé(e)s à utiliser les transports durables;
Développer et maintenir des partenariats pour réaliser la vision stratégique de la SPJD de manière optimale et adapter l'offre de mobilité aux besoins évolutifs;
Représenter les intérêts du Parc auprès de différents partenaires et accompagner des projets de recherche universitaire en lien avec la mobilité.
EXIGENCES
Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle en génie, planification des transports, urbanisme, ou toute autre formation jugée pertinente. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourra être considérée;
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine, avec une préférence pour une expérience dans des projets de mobilité durable ou de logistique urbaine;
Excellente connaissance des tendances et des innovations en matière de mobilité durable et logistique urbaine;
Expérience avérée en gestion de projets complexes et en collaboration avec des parties prenantes variées;
Capacité à analyser et interpréter des données, avec une approche axée sur les résultats et l'amélioration continue;
Maîtrise de Microsoft 365, de la gestion des bases de données et des systèmes d’information géographique (SIG);
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
PROFIL RECHERCHÉ
Esprit stratégique avec une vision d’ensemble et la capacité de penser à long terme;
Habileté en mobilisation, concertation et collaboration, avec une aptitude à fédérer différents acteurs autour de projets communs;
Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à formuler des recommandations pertinentes et innovantes;
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers, tout en étant flexible face aux imprévus;
Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents publics;
Sens politique, avec une compréhension des dynamiques institutionnelles et des enjeux de gouvernance;
Sens des responsabilités et de l’organisation, avec une approche proactive et autonome.
Esprit d'équipe, avec une volonté de partager ses connaissances et de collaborer efficacement avec des collègues de divers horizons;
Passion pour la durabilité et l'innovation, avec un engagement fort envers la mission de transformation de la SPJD.
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 68 337$ à 91 115$.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Internet parcjeandrapeau.com/postuler
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d'affichage est du 12 au 26 juin 2024.
