[Contrat de cinq (5) ans avec possibilité de prolongation]
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en oeuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.
Travailler au Parc, c’est…
•Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
•Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein coeur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
•Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
•Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
•Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
•Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
•Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
Sommaire de l’emploi
La Société du parc Jean-Drapeau met sur pied une équipe afin de soutenir la réalisation des projets dont la perspective est d’une durée de 5 ans, incluant une prolongation possible de 2 ans. Venez joindre cette équipe accélérée dédiée à la réalisation d’un portefeuille de projet diversifié, et ce, dans un mode matriciel et innovant.
Le ou la chargé.e, mobilité rattaché.e à la direction de l’exploitation dans la cellule de planification et coordination, contribue activement à la mission de la Société par la prise en charge de dossiers de mobilité en s’assurant de la planification, du bon déroulement et du suivi des activités. Dotée de grands objectifs en mobilité durable, la Société vise à transformer l’accessibilité et la mobilité sur ces deux îles. Principal.e acteur.trice de la mobilité au parc Jean-Drapeau, il ou elle planifie les parcours de mobilité des personnes ainsi que des biens sur son territoire. Il ou elle place l'utilisateur au centre de ses préoccupations en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement en fonction de la réalité opérationnelle sur les îles. Il ou elle fournit une expertise reliée aux prévisions et évaluation des impacts. En collaboration avec les autres services de la Société, il ou elle développe des stratégies de mobilité transitoire pour l’optimisation des parcours usagers pendant les chantiers et les événements.
Responsabilités
•Assurer la gestion des parcours de mobilité active sur les îles et planification de la mobilité sur les îles dans son ensemble;
•Développer des solutions novatrices de mobilité pour assurer une saine cohabitation entre les différents usagers du parc lors des chantiers et des événements;
•Gérer, coordonner et optimiser les parcours piétons, cyclables et véhiculaires tout en réduisant l’impact des véhicules motorisés sur les îles;
•Rechercher et analyser des données sur les problématiques des réseaux routiers et du transport collectif et actif, formuler des recommandations et évaluer les impacts;
•Assister les équipes du Parc dans la réalisation de projets ayant une incidence sur le plan de mobilité;
•Prendre en charge la responsabilité de la signalisation directionnelle et évènementielle, assurer la fonctionnalité et être gardien de son maintien ainsi que de sa conformité;
•Collaborer à la réalisation de projets concrets de réduction des émissions de gaz à effet de serre liés à la mobilité;
•Collaborer activement à la mise en oeuvre du plan de mobilité durable du parc Jean-Drapeau;
•S’assurer de détenir une fine connaissance de la réalité du Parc, des événements, de la programmation pour être en mesure de bien comprendre les flux de circulation afin d’en optimiser les aménagements;
•Effectuer une surveillance et vigie de la conformité de la signalisation, de la signalétique et des parcours de mobilité;
•Participer à des rencontres de coordination d’événements, de travaux et de programmation pour assurer la planification optimale des parcours de mobilité y étant associés;
•Placer les requêtes concernant toutes modifications d’aménagement au parcours de mobilité et d’en assurer le suivi;
•Encourager et faire la promotion de l’utilisation les transports durables et mettre en oeuvre des dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable;
•Assister et conseiller ses gestionnaires et ses collègues dans des projets de développement et de la résolution de problèmes en lien avec l’accessibilité, la mobilité et la logistique urbaine;
•Assumer toutes tâches et responsabilités inhérentes à sa fonction qui peuvent lui être confiées.
Exigences
•Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie, planification des transports, urbanisme, ou toute autre formation jugée pertinente;
•Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourra être considérée;
•Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine;
•Excellente connaissance des tendances en matière de mobilité durable et logistique urbaine;
•Maîtrise de Microsoft 365, de gestion des bases de données et de système d’information géographique;
•Maîtrise de la langue française.
Profil recherché
•Vision stratégique;
•Habiletés logistiques;
•Habiletés en mobilisation, concertation et collaboration;
•Capacité d’analyse, de synthèse ainsi qu'à proposer des recommandations;
•Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers;
•Excellentes compétences relationnelles et de communication;
•Autonomie;
•Sens politique, des responsabilités et de l’organisation;
•Esprit d'équipe.
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 68 337 $ 91 115 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler.
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d'affichage est du 28 juin au 14 juillet 2024.
