Description
En étroite collaboration avec la direction générale, le Directeur – Administration, développement organisationnel et projets est responsable de l’organisation des dossiers administratifs de la Corporation, de mettre en place les processus, les outils, la documentation et les mécanismes de planification, de suivi, de soutien et d'évaluation au sein de l’équipe. Il assure la gestion des projets et événements de son secteur. La personne est responsable de l’atteinte des objectifs, du développement et de la mise en œuvre des stratégies, ainsi que de la gestion et la planification des ressources humaines, financières et matérielles dans son secteur. Il met en œuvre une gestion efficiente des programmes et des événements sous sa charge. Il est également le coéquipier de première ligne pour l'ensemble de l'équipe de personnel de la Corporation en les soutenant dans leurs objectifs de développement organisationnel et leurs dossiers respectifs. Il contribue à maintenir d’excellentes relations avec l’ensemble des partenaires de la Corporation.
Exigences
- Connaissance générale en gestion de ressources humaines, matérielles et financières, événementielle et philanthropique, ainsi que des systèmes sportifs québécois et canadien est un atout important;
- Formation académique universitaire en gestion ou dans un domaine pertinent;
- Posséder un minimum de cinq années d’expériences significatives et diversifiées en gestion et en administration;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une automobile.
- Les nombreux déplacements, activités, représentations et les divers événements requièrent de la flexibilité quant aux heures de travail (jours, soirs et fins des semaines);
- Excellente connaissance des outils usuels des technologies de l’information et de la suite office 365;
- Très bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Adresse où postuler
Courriel: rh@sportsquebec.com
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